Вопросы о возможном увольнении беременной сотрудницы после отпуска по болезни и написании заявления на безсодержание

Вопрос №3966691 из г. Новочеркасск
опубликован 15.05.2014, 14:00

Работаю в организации с ноября 2013 года, так вышло что большинство времени была безсодержания или на больничном... мне выходить в дикрет 27.06.2014, до этого числа написала безсодержания на 45 дней, мне всё подписали отпустили.. а сейчас говорят, что вопрос стоит о моём увольнении! Скажите, это законно что они меня сами отпустили а теперь такое говорят? И могут ли они меня уволить, ведь я беременная? И могут ли они меня вызвать на работу до дикрета, если писалось заявление на безсодержания и прошло уже 5 дней?!

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Беременную могут уволить только при ликвидации.

15.05.2014, 14:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

увольнение беременной незаконно и уволить вас нельзя.

в случае нарушения ваших прав обращайтесь в трудовую инспекцию.

заявление на увольнение по собственному желанию не пишите.

15.05.2014, 15:08

Новочеркасск - онлайн услуги юристов