Вопросы о возможном увольнении беременной сотрудницы после отпуска по болезни и написании заявления на безсодержание
опубликован 15.05.2014, 14:00
Работаю в организации с ноября 2013 года, так вышло что большинство времени была безсодержания или на больничном... мне выходить в дикрет 27.06.2014, до этого числа написала безсодержания на 45 дней, мне всё подписали отпустили.. а сейчас говорят, что вопрос стоит о моём увольнении! Скажите, это законно что они меня сами отпустили а теперь такое говорят? И могут ли они меня уволить, ведь я беременная? И могут ли они меня вызвать на работу до дикрета, если писалось заявление на безсодержания и прошло уже 5 дней?!
Беременную могут уволить только при ликвидации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
увольнение беременной незаконно и уволить вас нельзя.
в случае нарушения ваших прав обращайтесь в трудовую инспекцию.
заявление на увольнение по собственному желанию не пишите.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация