Сотрудника, находящегося в декретном отпуске надо уволить с основного места работы и принять в организацию, в которой он работал до декретного отпуска по совместительству на основное место работы. Подскажите, как правильно оформить увольнение и последующий прием работника, находящегося в декретном отпуске, какие записи сделать в трудовой книжке. Спасибо.

только по собственному желанию

Оформление увольнения и приема сотрудника на основное место работы после декретного отпуска

Какую запись сделать в трудовой сотруднику, принятому на временную замену основного работника в декретном отпуске?

Какую запись надо сделать в трудовой сотруднику, который принят на время декретного отпуска, а ушедший в декретный отпуск сам принят был тоже временно, на время отсутствия основного работника, находящегося в декретном отпуске.

Подробнее

Интересно

2 ответa

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы. В трудовой книжке по основному месту работы у него помимо основной записи сделана запись о работе по совместительству.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как перевести работника на основное место работы в организации и оформить это в трудовой книжке при увольнении с другой работы

Работник устроен на работу по внешнему совместительству на период декретного

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Гендиректор работал на фирме по совместительству, в трудовую книжку на основном месте работы не делал запись о работе по совместительству, сейчас уволился с основного места работы. Как правильно теперь сделать запись в трудовой книжке? Ведь работа по совместительству становится основной.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Прервется ли в данном случае стаж, дающий право на ежегодный отпуск в организации "А"?

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Работник работает в организации "А"на основном месте работы. Потом он решил сменить основное место работы, а в организации "А" остаться работать по совместительству.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Запись о работе по совместительству - права и ответственность сотрудника и работодателя

Сотрудник, оформленный у нас по совместительству принес трудовую книжку с основного места работы и попросил внести ему запись о приеме на работу по совместительству. Принят сотрудник по совместительству с 01.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно перевести работника в новую должность во время отпуска с последующим увольнением? (на примере медработника)

У меня возник следующий вопрос: Может ли работник, находящийся в отпуске с последующим увольнением по 30.12.2009 г. быть оформленным на новую работу, как основной сотрудник по бессрочному трудовому договору, до окончания этого отпуска.

Подробнее

Интересно

2 ответa

А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о работе по совместительству, если человек увольняется с основного места работы, но остается работать по совместительству в другой организации: 1 вариант:

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно оформить запись в трудовой книжке для получения максимального пособия по безработице?

Помогите разобраться и посоветуйте какая должна быть запись в трудовой книжке, чтобы назначили максимальное пособие по безработице. Как мне сказали в центре занятости: "Пособие по безработице назначается по последнему месту работы которое указано в трудовой книжке".

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно уволить сотрудника, замещавшего работника в декретном отпуске и ведущего уроки в школе?

Юрлицо (школа) имеет структурное подразделение детский сад. Психолог принят в структурное подразделение школы (так указано в трудовой) на место работника находящегося в декретном отпуске. И еще по совместительству ведет уроки биологии в школе.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление увольнения и приема сотрудника на основное место работы после декретного отпуска

Бесплатный вопрос юристам онлайн