Какой минимальный срок для расчета заработной платы по повременно-премиальной системе оплаты и ссылка на законодательные нормы
Вопрос №3980348
из г. Хабаровск
опубликован 18.05.2014, 08:04
опубликован 18.05.2014, 08:04
Скажите пожалуйста, а какой минимальный срок, чтобы получаемая работником сумма считалась зарплатой при повременно-премиальной системе оплаты? Желательно ссылку на статью закона. Поясню почему спрашиваю, как оказалось есть еще два человека, у которых срезали зарплату, срок работы одного человека - 1 год, второго 1,5 года. Всего в организации работает более 60 человек.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если получили определенную сумму за месяц.то она уже считается зарплатой.Ссылайтесь на ст.137 ТК РФ
18.05.2014, 08:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ!
Т.е. получается, что так как я, получал всегда одну и ту же сумму на протяжении более 6 месяцев, то эта сумма и является моей зарплатой, не зависимо от того, что у нас повременно-премиальная система оплаты на предприятии и директор не может ее уменьшить по своему усмотрению за прошлые месяцы?
Т.е. получается, что так как я, получал всегда одну и ту же сумму на протяжении более 6 месяцев, то эта сумма и является моей зарплатой, не зависимо от того, что у нас повременно-премиальная система оплаты на предприятии и директор не может ее уменьшить по своему усмотрению за прошлые месяцы?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 517
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 488
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 531
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 588
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.9
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.7
4 308
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.8
38 055
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.2
68 211
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 704
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Брянск
Гавриченко А.И.
5
2 912
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5
565
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
4
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
А при повременно-премиальной системе могут выплачиваться только единовременные вознаграждения
Обоснованно ли уменьшение размера премии в данном случае?
Тот же вопрос, но в случае, если работник работает по совместительству.
Перевод работников на сдельную оплату труда - какие правила должна соблюдать организация?
Скажите, на основании какой статьи и какого закона эта организация может требовать от человека сумму, не уплаченную за полгода?
Если работнику не выплачены эти вознаграждения имеет ли он право приостановить работу в соответствии со ст. 142 ТК РФ?
Умышленное снижение зарплаты - возможно ли разобраться на правовом уровне и ответственность директора организации?
Как правильно поступить, если на работу приходит посторонний человек, интересующийся зарплатой сотрудника
Может ли ООО понизить оклад сотруднику на основании введения повременно-премиальной системы оплаты труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут