Вопросы оформления отпуска при увольнении - возможность подачи заявления, процедура и сроки
Работаю водителем уже 1,5 года официально оформлен на 0,5 ставки. Отпуск не использовал. Планирую уволиться. Могу ли я подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Если да, то как правильно всё сделать? И за какое время я должен предупредить работодателя об отпуске, и может ли он отказать?
да вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, за две недели если ранее не был согласован график отпусков, вы извещаете работодателя.
Спросить
Как правильно уволиться после ежегодного отпуска?
Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления:
1. на ежегодной отпуск
2. на увольнение по собственному желанию.
За два года накопилось около 50 дней неотгуленного оплачиваемого отпуска. Хочу подать заявление на отпуск на все эти дни с последующим увольнением. Может ли работодатель мне отказать в таком длительном отпуске?
Работник хочет уволиться и написал заявление на отпуск с последующим увольнением, не предупреждая за 2 недели. Графика отпусков на фирме нет. Работодатель не хочет отпускать в отпуск, т.к. не сделана вся работа работником. Может ли работодатель отказать в отпуске с последующим увольнением и на каком основании?
Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Работаю в частной организации. Хочу уволиться. Как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Учитывая того, что в отпуск за последние 5 лет не ходила, просто получала отпускные. За этот год отпускные получены сегодня. Можно ли сегодня написать заявление на отпуск с последующим увольнением.? Если ли основания у работодателя отказать? Ведь по закон-ву работодатель раз в год должен отправлять в отпуск.
Скажите пожалусто, я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, находясь в отпуске - заболела, 14 дней была на больничном, сдала больничный лист работадателю, и продолжаю находится в отпуске до конца отпуска: в какой срок работадатель должен оплатить больничный? И в праве ли отказать мне в выплате больничного?
Нахожусь на больничном. Законно ли во время больничного написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Может ли работодатель отказать в отпуске? Как правильно написать заявление и в какие сроки? Спасибо за ответ.
Я работаю в государственном образовательном учреждении педагогом и хочу уволиться. Отпуск за этот год не использован. Как и когда правильно состовить заявление на отпуск с последующим увольнением, так чтобы после отпуска не отрабатывать 2 недели.
Может ли работодатель отказать в отпуске если заявление на отпуск написано с последующим увольнением. Заявление на писано за неделю до предполагаемого отпуска, а не за две недели, так как работник был на больничном.
