Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Минск, 20.05.2014, 16:17

Необходимость изменения графика работы из-за проблем с уходом за детьми - возможность досрочного расторжения контракта?

Вопрос №3996047 из г. Минск
опубликован 20.05.2014, 16:17
Устроилась на работу, подписала контракт. У меня двое детей 7 и 14 лет. График у меня и у мужа с 7 утра. Сложилась такая ситуация что старшая дочь не справляется водить младшую. Пошли замечания со стороны школы что дети сестематически опаздывают и должным образом не подготовлены (работаю до 23 часов 3 через три). Написала заявление по соглашению сторон, но меня не отпускают так как некому работать. Мне нужно смотреть детей и другой график. Может ли какой нибудь документ со школы являтся важной причиной для досрочного расторжения контракта.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Досрочным расторжением может быть только невыполнение вами должностных обязанностей, нарушение правило внутреннего трудового распорядка и многое другое ст. 81 тК РФ. никакое документ со школы не может служить таким основанием. Но думаю Вам действительно надо найти работу с другим графиком работы, за детьми такого возраста нужен присмотр.

20.05.2014, 16:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут