Как правильно оформить работника в положении, когда компания не может выплачивать зарплату?
опубликован 21.05.2014, 11:18
В компании работал человек не официально 6 месяцев, т.к. ему не чем выплачивать, попросили его посидеть дома. Человек в положении на 7 месяце. Она обратилась к юристу, юрист нам сказал что докажет факт того, что она работала в компании и у компании начнутся проверки и проблемы. Либо можно ее официально оформить на 2 месяца, далее она идет в декрет, компания оплачивает ей сумму, делает все отчисления и потом получает назад сумму с соцстраха. Так ли это? Напишите пожалуйста как быть в такой ситуации. Спасибо.
Виталий,сделайте все как Вам сказал юрист.Оформите женщину официально,оплатите ей декретные,а после того как сдадите отчетность ФСС(Фонд соц. страхования)Вам все вернет. И к Вам не будет никаких претензий все будет законно и правомерно.А иначе У Вас могут начаться неприятности и немалые.
1 юрист дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Я вам дао уже ответ на данный вопрос.
Вам дан ответ на данный вопрос.
Виталий Вам уже дан ответ на этот вопрос.
ответ на этот вопрос уже дан.
Вам уже дан ответ на данный вопрос.
Вам уже дан ответ на Ваш вопрос.
Ответ на Ваш вопрос уже дан.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация