Возможен ли отпуск по уходу за ребенком для мужа, является ли он оплачиваемым и к какой статье ТК РФ можно обратиться?
Можно ли моему мужу будет взять отпуск на 2 недели по уходу за ребенком, который только что родился и является ли он плачиваемым? При этом, я не работаю уже пол года. Или подскажите к какой статье ТК РФ можно будет обратиться.
Заранее благодарна. Юлия.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
В соответствии со ст. 128 ТК РФ Вашему мужу обязаны предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 5-ти календарных дней. В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет может быть использован отцом ребенка полностью или по частям.
СпроситьРаботаю на предприятии официально. В декабре 2012 года ушла в декрет, перед ним брала 2 недели отпуска. До трех лет буду в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос следующий-полагаются ли мне ежегодные оплачиваемые отпуска по 28 рабочих дней за 2013 и текущий год? заранее благодарна, Юлия.
Хочу взять очередной отпуск, который не взяла до ухода в отпуск по беременности и родам.
Здравствуйте, уважаемые юристы. Сложилась такая ситуация. С 1 мая 2014 года находилась в отпуске по беременности и родам. Затем ушла в отпуск по уходу за ребенком. На работу была устроена в конце августа 2010 года. Хочу взять очередной отпуск, который не взяла до ухода в отпуск по беременности и родам. Скажите пожалйста, во-первых как будут начисляться отпускные, и есть ли разница между начислениями если я прерву отпуск по уходу за ребенком или если я возьму очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Во-вторых-какой расчетный период будет использоваться, при том что кроме пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет я не получаю никаких выплат. В-третьих, если я уйду в очередной отпуск прервав отпуск по уходу за ребенком, и затем снова его восстановив, что будут делать со ставкой на которой работает временный работник. Как мне говорят его должны уволить на время, когда я буду находится в очередном отпуске.
В первых числах июля я ухожу в декретный отпуск (140 дней). Подскажите пожалуйста, сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу присоединить к этим 140 дням? В организации работаю 3 года, с 1 сентября 2008 г. В этом году уже отгуляла 2 недели из 28.
Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней? Или я могу взять отпуск в 28 календарных дней?
Второй вопрос: с 1 июля 4,5 месяца я буду находиться в декретном отпуске. Начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск в это время? Могу ли я, выйдя из декретного отпуска (140 дней), взять дни, которые набежали за эти 4 месяца в качестве отпуска?
Третий вопрос: начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск за время отпуска по уходу за ребенком (1,5 года)?
Заранее спасибо за ответы!
В 2015 году в декабре ушла в отпуск по беременности и родам, при этом меня включили в график отпусков, в сентябре 2016 я взяла две недели отпуска, при этом отпуск по уходу за ребёнком прерывался и продолжился соответственно после отпуска. Могу ли я также взять часть отпуска после отпуска по уходу за ребёнком, который заканчивается в 2017 году в августе, а остаток взять в 2018 году? При этом взять в каждом отпуске материальную помощь, которая полагается ежегодно?
Я работаю в организации три года, в феврале 2010 года я ушла в отпуск по беременности и родам, перед этим отпуском я взяла неделю отпуска положенного перед декретным. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Собственно вопрос, могу ли я после окончания отпуска по уходу за ребенком, взять 3 недели неотгулянного отпуска за 2010 год?
29 дек моему ребенку исполняется 3 года и я обязана выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу с 29 декабря, если до ухода в декрет, 2 недели неиспользованного отпуска присоединили к отпуску по уходу за ребенком в 2012 г. Имею ли я право на ежегодный отпуск и сколько дней могу взять?
Работаю на предприятии с августа 2004 года. С января 2006 начинается декретный отпуск. Могу ли я взять отпуск перед декретом за второй год работы и в каком размере? Полностью все положенные 5 недель или только какую-то часть (за те месяцы второго года которые я уже отработала)?
Заранее благодарна.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, в следующем году родится ещё ребёнок, может ли супруг взять отпуск по уходу за ребёнком который родится, по сколько я уже нахожусь в таком отпуске?
После отпуска по уходу за ребенком до 1,5 провела две недели на больничном, а затем написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, который не успела отгулять до декрета. Отпуск мне подписали, но оплачивать отказались, сославшись на законодательство и то, что перед отпуском я полтора года была в отпуске по уходу за ребенком. Правомерны ли действия бухгалтерии? Заранее благодарна.
Я нахожусь уже 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком. Беременна вторым ребенком и на днях оформила больничный по БиР. Слышала, что беременная женщина может взять оплачиваемый отпуск (30 дней) и оформить его до отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я после окончания больничного по БиР оформить этот отпуск, так как я не выходила на работу и до ухода на декретный отпуск с первым ребенком я уже оформляла оплачиваемый отпуск (2 недели, которые у меня набрались) с места работы.