В отделе пособий требуют трудовую, подскажите, пожалуйста, что мне делать?
У меня вот какой вопрос. Я работала в филлиале, ушла в декрет. Ничего не сообщив мне, филлиал закрыли, мне не вернули трудовую, не доплатили пособия на ребенка. Звоню в главный офис в г. Екатеринбурге, трудовая потеряна и я не числюсь в книги записей трудовых. В отделе пособий требуют трудовую, подскажите, пожалуйста, что мне делать?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/О.png)
Вам следует подать исковое заявление о возврате трудовой книжки, выплате среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, выплате компенсации за несипользованный отпуск (если есть), выплате всех пособий. Заявление подается мировому судье по месту нахождения организации (месту нахождения филиала организации) или месту жительства истца. Срок подачи заявления - 3 месяца с момента, когда стало известно о нарушении прав. Удачи!
СпроситьЯ полгода работаю в филиале офиса, филиал ликвидируют (главный офис продолжает работать), после увольнения я сразу же встану на учет в центр занятости населения, я беременна. На какие выплаты я могу рассчитывать и какие могу потребовать от организации? Кто мне будет оплачивать месяца до декрета и в какой сумме? Кто будет оплачивать мне декрет и пособия по уходу за ребенком?
В 2014 году ушла в декрет а в мае 2015 филиал предприятия в моем городе закрыли, пособие платят до полутора лет, но выходить на работу после декрета некуда. Подскажите, могу ли я встать на учет в ЦЗ по истечению полутора лет и какую справку мне предъявлять на начисление пособия?
Нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти раньше, но позвонила своему начальнику и мне сказали, что я должна буду ездить в другой город Екатеринбург, т.к в 2013 году мы писали заявление на перевод в отдел Екатеринбурга и место работы в дополнительном соглашение указано г. Екатеринбург. Но с 2013 года я работала на удаленном месте в городе Первоуральск, и когда я ушла в декрет на мое место взяли сотрудницу и она тоже работала в Первоуральске, потом она ушла в декрет и на мое место взяли девочку в Екатеринбурге. Теперь что мне делать, в Екатеринбург каждый день не наездишься и зарплат осталась на уровне города Первоуральска. Подскажите правомерно ли заставлять меня работать в Екатеринбурге?
Помогите пожалуйста! Я работала в торговой компании (филиал) по трудовому договору около двух лет, потом ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ребенку 8 месяцев, а филиал закрылся. Мне второй месяц не платят пособие, требуют чтобы я написала заявление по собственному желанию. Главный бухгалтер сказала что если они меня переведут в головной офис (а это в другом городе), то им меня придется уволить по статье, т.к я не смогу ездить туда на работу, поэтому мне лучше написать заявление и получать денежные выплаты в отделе соцзащиты. Я не знаю что мне делать? Самое интересное что трудовая у меня на руках с записью о трудоустройстве и все.
Скажите пожалуйста кто будут ли выплачиваться пособия по уходу до трёх лет, работала на севере с 2011 года ушла в декрет и 2013 повторно из декрета в декрет, пособие получала до 1.5 лет сейчас не могу выйти на работу по закону так как работала вахтовым методом, должна сидеть с ребёнкои=м до 3 лет. Вопрос: кто должен оплачивать пособие до 3 лет организация или соц обеспечение? И какой размер пособия? Ведь получала с работы 13800.
Я рожала ребёнка в городе Екатеринбург, свидетельство о рождении ребёнка сделали там. Вернувшись домой по месту постоянного проживания в г. Магнитогорск, прописали ребёнка. Теперь отдел выплат пособий требует объяснительную. Так как опасается, что мы уже оформили и получили пособия в Екатеринбурге. Правомерно ли требовать объяснительную?
У меня такой вопрос я во время беременности не где не работала, родила в сентябре 2012, муж в это время работал, он хотел уволиться ему в ответ сказали что не увольняйся иначе ты не получишь пособие на ребенка, в итоге он уволился ни пособия не справки о том что он не получал единовременное пособие не получал ему не дали, 4 месяц я не получаю не каких пособий и единовременного пособия я так и не получила, что делать в этом случае, подскажите пожалуйста... спасибо..
У меня такая ситуация: я работала в строительной организации, оттуда ушла в декрет. Декретные пособия + за рождения ребенка + 2 мес ежемесечного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я получила, а вот остальное, т.е. ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет стали задерживать и во все не платить. Я обращалась в органы ФСС, где зарегистрировано мое предприятие, но воз и ныне там. В итоге у меня задолженность по пособиям составляет 5 месяцев. Я уволилась с этой организации и устроилась в другую. Передо мной у предыдущей организации задолженность 5 мес пособий детских и 11 дней неотгуленного отпуска. Расчет я не получила, прошло 2 недели. Звоню - дают один и тот же ответ: Директор не подписал приказ, как же так, если мне отдали трудовую книжку на руки? Теперь вопрос: подксажите мне пожалуйста в каком порядке мне действовать с предыдущим работодателем? Куда обращаться? В прокуратуру или в трудовую иснпекцию? Моэет написать по почте официально предупредительное письмо?
Скажите пожалуйста. Мне поступила информация, что можно получить пособие на детей от трех до семи лет. об этом пособии сообщил путин. Скажите пожалуйста, могут ли претендовать на получение пособий семьи, в которых уже родились дети (одному 3. второму - 5) и какой доход должен быть в семье (Свердловская область), чтобы получать пособия.