То кто сейчас будет правообладателем этих открыток при заключении договора на их использование?
Я работаю у компании, создающей сервис он-лайн открыток. Мы заключаем с производителями бумажных открыток договора, на право показа их изображений на нашем сервисе. Но вот возник вопрос. Есть открытки советского периода, начиная с 30-х годов, заканчивая где-то 80-ми. База этих изображений представлена на сайте одно любителя коллекционирования. Эти открытки нам более чем подходят. Но возникает вопрос, с кем и как оформлять договор, так, чтобы не нарушить права авторов. Ведь по сути, те открытки, которые создавались в начале 20-го века сейчас уже принадлежат истории. Те же, которые создавались лет 30 назад, были произведением, созданным в рамках трудовых обязанностей. То кто сейчас будет правообладателем этих открыток при заключении договора на их использование? Очень надеюсь на Ваш ответ. С уважением, Анна.
Здравствуйте!
В каждом конкретном случае надо разбираться отдельно. Приведу лишь общии положения:
Авторское право действует в течение всей жизни автора и 70 лет после его смерти (п. 1 ст. 27 Закона РФ от 09.07.1993 № 5351-1).
СПЕЦИАЛЬНЫЕ СРОКИ ДЕЙСТВИЯ АВТОРСКОГО ПРАВА
1. Авторское право на произведение, обнародованное анонимно или под псевдонимом, действует в течение 70 лет после даты его правомерного обнародования (п. 3 ст. 27 Закона РФ от 09.07.1993 № 5351-1).
Если же в течение этого срока автор произведения, выпущенного анонимно или под псевдонимом, раскроет свою личность или его личность не будет далее оставлять сомнений, то применяется общий срок действия авторского права (абз. 3 п. 3 ст. 27 Закона РФ от 09.07.1993 № 5351-1).
2. Авторское право на произведение, созданное в соавторстве, действует в течение всей жизни и 70 лет после смерти последнего автора, пережившего других соавторов (п. 4 ст. 27 Закона РФ от 09.07.1993 № 5351-1).
3. Авторское право на произведение, впервые выпущенное в свет после смерти автора, действует в течение 70 лет после его выпуска (п. 5 ст. 27 Закона РФ от 09.07.1993 № 5351-1).
4. Авторское право юридических лиц, возникшее до введения в действие Закона РФ "Об авторском праве и смежных правах" прекращается по истечении 50 лет с момента правомерного обнародования произведения или создания произведения, если оно не было обнародовано (п. 4 Постановления ВС РФ от 09.07.93 № 5352-1).
Истечение срока действия авторского права на произведения означает их переход в общественное достояние (п. 1 ст. 28 Закона РФ от 09.07.1993 № 5351-1).
(х) Произведения, перешедшие в общественное достояние, могут свободно использоваться любым лицом без выплаты авторского вознаграждения (п. 2 ст. 28 Закона РФ от 09.07.1993 № 5351-1).
При этом должно соблюдаться право авторства, право на имя и право на защиту репутации автора (п. 2 ст. 28 Закона РФ от 09.07.1993 № 5351-1).
Также, могу порекомендовать пригласить эксперта для более детальной оценки.
Спросить
Здравстуйте! У нашей фирмы договор с другой организаций о разработке компютерного програмного обеспечения и баз данных. Юристы организации-исполнителя говорят, что "для получения нами исключительных прав на созданные в рамках договора программы и базы данных необходимо дополнительон заключить еще авторский договор, хотя в действующем договоре установлено, что все исключительные имущественные права на созданные в рамках договора программы и базы данных принадлежат нам как Заказчику". Скажите в данной ситуации необходимо ли заключение авторского договора и какие последстие это может иметь для нас? С уважением, Павел Москитин,
Законом об авторском праве предусмотрено, что компании (юридическому лицу) автоматически принадлежит исключительное право использования произведений, созданных сотрудниками компании в рамках исполнения своих должностных обязанностей или служебного задания (кроме журналистов, авторов сборников, и т.п.).
В связи с этим возникают вопросы о нередких для творческих профессий (консалтинг, дизайн, и т.п.) ситуациях, когда автор произведений является учредителем и одновременно генеральным директором своей компании. А именно:
1. Распространяются ли положения ст. 14 ЗоАиСП на такого "сотрудника компании" с очень специфическим статусом (самоназначение учредителем самого себя ген. директором, без заключения трудового договора и без формальных должностных обязанностей)? Т.е. принадлежат ли его компании исключительные права на созданые им после учреждения компании произведения?
2. Если исключительные права его компании принадлежат, то таким образом он теряет возможность распоряжаться этими правами как физическое лицо, и с момента учреждения компании и назначения себя гендиректором, должен передавать авторские права на создаваемые произведения только от лица своей компании?
3. Если исключительные права "по факту работы гендиректором" компании не принадлежат, то может ли такой автор как физлицо заключить с (возглавляемым им же) юрлицом авторский договор о передаче прав на созданное им произведение?
Заранее спасибо за разъяснения. Юристы, профессионально занимающиеся проблемами авторского права и интеллектуальной собственности (предпочтительно - живущие в Москве или Санкт-Петербурге), приглашаются к сотрудничеству на платной основе - необходимо комплексное юридическое (с точки зрения авторских прав и вообще интеллектуальной собственности) обеспечение консалтинговой деятельности. Если вы заинтересованы в таком сотрудничестве, присылайте Ваш ответ и соображения на aga2000@mail.ru.
Считается ли работодатель правообладателем исключительных прав на архитектурные проекты, созданные работниками, которые работают по трудовым договорам? Какая формулировка должна содержаться в трудовом договоре, чтобы такое право было признано за работодателем?
Два автора создали рисунки, которые были использованы при выпуске головных платков. Авторы потребовали от администрации предприятия заключения с ними договора на использование их рисунков, ссылаясь на то, что на все произведения, в том числе и созданные в порядке служебного задания, авторское право принад-лежит самим авторам. Администращия предприятия отвергла требования авторов, ука-зывая на то, что в трудовом договоре прямо записано, что право на использование всех творческих результатов труда авторов принадле-жит работодателю. Кто прав в этом споре? Каковы права авторов служебных про-изведений?
Два автора создали рисунки, которые были использованы при выпуске головных платков. Авторы потребовали от администрации предприятия заключения с ними договора на использование их рисунков, ссылаясь на то, что на все произведения, в том числе и созданные в порядке служебного задания, авторское право принадлежит самим авторам.
Администрация предприятия отвергла требования авторов, указывая на то, что в трудовом договоре прямо записано, что право на использование всех творческих результатов труда авторов принадлежит работодателю. Кроме того, администрация считает, что в данном случае авторами созданы промышленные образцы, а не произведения, охраняемые авторским правом.
Кто прав в этом споре? Каковы права авторов служебных произведений? Какие произведения считаются выполненными в порядке служебного задания?
Обращаюсь сейчас только к специалистам по интеллектуальной собственности.
Наша организация в 1999-2010 голах заключила договоры с авторами изображений на разработку графических изображений по опр. тематике. Исключительные права все авторы передали нам. Этот факт они не отрицают. В 2013 году обнаружили наши изображения (плакаты) на сайте другой организации (с ними никакого договора нет, просто - украли, купили их у наших клиентов, которые впоследствии их отсканировали и начали распространять). В суд были предоставлены договоры заказа на изображения с актами передачи, черно-белыми вариантами изображений к каждому, плакаты - с годом издания, нашей организацией и копирайтом-для обозрения, их копии - участникам, нотариальный протокол осмотра сайта ворюг, пояснения авторов - что претензий не имеют и создавали исключительно для нас изображения. Скажите, пожалуйста, достаточно ли данных для вынесения решения? То есть с нашей стороны доказан факт принадлежности этих изображений нам? попался какой-то весьма неадекватный судья... вот уже полгода не говорит ни слова, не задает никаких вопросов и только каждый раз откладывает заседание. Что бы вы на нашем месте еще предоставили в суд? Нужно ли везти оригиналы изображений? Это очень острый вопрос, не хочется затягивать процесс и не хочется этими золотыми оригиналами рисковать...
Произошел конфликт с обслуживающим персоналом онлайн сервиса зарегистрированного в городе Барнауле.
Куда следует обращаться для его разрешения?
Собственно суть.
Была произведена попытка приобретения онлайн билетов посредством специализированного онлайн сервиса. Однако на заданную дату искомый рейс отсутствовал (рейс на 20.07). В связи с чем было отправлено сообщение следующего вида в службу поддержки: Здравствуйте. Автобус Барнаул — Артыбашежедневно 05:45 вот данные с сайта барнаульского АВ.Однако у вас рейс на 20.07 - НЕ ОТОБРАЖАЕТСЯ. С чем это связано - нет билетов? Или слишком рано?
В ответ было прислано сообщение Здравствуйте. Посмотрите на снимок экрана. И приложен скрин на котором была стандартная фраза-что данный сервис ничего не гарантирует. И информация о необходимом рейсе НА СОВЕРШЕННО ДРУГУЮ ДАТУ (11.07). повторное обращение содержало вопрос - каков тогда смысл в сервисе, если не только отсутствуют билеты на заданное КОНКРЕТНОЕ время, но и отвечают не на вопрос, а то что захочется, да еще и ничего не гарантируют - сяду я в автобус вовремя или нет?. ответ был следующий: Про какие-то гарантии, о которых якобы я говорил, в первый раз слышу.
Снимок экрана я привел для того, чтобы показать, что рейсы Барнаул -
Артыбаш с отправлением в 5:45 в расписании есть, хотя вы заявляли, что он не отображается. Время отправки на сайте есть, цены указаны. Если вы не в состоянии увидеть эту информацию даже после того, как я прислал вам снимок экрана, то смысла в нашем сервисе для вас, разумеется, нет. после этого выход на данный сервис был заблокирован со следующей формулировкой.
Извините, доступ к этому сайту для Вас временно заблокирован. Причиной блокировки могло послужить указание при регистрации заведомо недостоверных данных, или же некорректное поведение, создающее неудобство для других пользователей сайта.
Воспринимаю подобные ответы и действия как чистейшей воды хамство и требую как минимум извинений.
Вопрос. Какие меры воздействия можно применить для администрации сервиса? И какие правозащитные организации в РФ контролируют подобные сервисы и/или решают подобные конфликты?
Является ли законным создание интернет-сервиса (далее сервиса), основной функцией которого, будет являться сведение двух физических лиц друг с другом для заключения между ними договора займа под фиксированный процент, сервис получает вознагрождения в виде процента от суммы займа или другой переменной. Например Васе нужен кредит, он заходит на сервис и видет Колю, который предлагает занять у него деньги под 10% в месяц. Они заключают договор (я предполагаю), а сервису отчисляется процент от суммы договора. Законно ли это? Основываясь на каких документах или нормативных актах может функционировать сервис?
