Обязателен ли на предприятии коллективный договор и договор о коллективной матер. Ответственности? Спасибо.

На предприятии преобразованном в АО, между рабочими которых представая профком, и администрацией возникли разногласия по поводу коллективной договора. Администрация считала, что прежний коллективный договор недействителен, а новый заключать не следует. Профком настаивал на временном действии старого договора и начале переговоров по заключению нового.

1. Каков порядок разрешения коллективных трудовых споров?

2. Как разрешаются коллективные споры при уклонении администрации от примирительных процедур?

3. Как будет решен данный спор и какова ответственность администрации за отказ от ведения переговоров?

Если подписан договор о коллективной мат. ответственности, а коллектив состоял из 2-х человек, и один выбывает т.е. Ровно 50% коллектива. Действителен ли в этом случае кюколлективный договор? Или нужно перезаключить на индивидуальную ответственность, ведь коллектива нет?

Скажите, обязателен ли коллективный договор для всех организаций или нет? Если да, то какую ответственность несет предприятие (организация) за его отсутствие?

Скажите если на предприятии в коллективном договоре прописали в разделе сфера действия коллективного договора, что коллективный договор распространяется на членов профсоюзной организации, и на работников не являющихся членами профсоюзной организации, но уполномочивших её выступать в их интересах при подписании данного договора. На сколько правомерна такая запись в коллективном договоре предприятия?

У нас на предприятии заключен коллективный договор, а работадатель (директор предприятия) , его нарушает или частично исполняет. Подскажите пожалуйста, существует ли ответственность за нарушение коллективного договора и куда с этой проблемой стоит обратится. Заранее спасибо!

Можно ли в конце договора о коллективной материальной ответственности подписывать человека позже устроившегося на работу?. То есть коллективный договор был заключён 01.04.16 г., а в августе один человек ушёл из коллектива, а другой пришёл и коллективный договор не перезаключали, а просто около фамилии того кто выбыл сделали надпись когда он выбыл, а того кто пришёл в коллектив приписали внизу и он расписался. Насколько это законно? Не должны ли были перезаключить договор?

В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы.

Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором?

Возможно ли включение в коллективные договоры условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный ТК?

Является ли коллективный договор основанием возникновения трудовых отношений?

Я работаю на предприятии по трудовому договору вне штата. На нашем предприятии действует коллективный договор. В моем трудовом договоре прописано, что все льготы и компенсации распространяются на меня в соответствии с коллективным договором. Инспектор отдела кадров утверждает, что на меня не может распространяться коллективный договор, так как я не являюсь штатным работником. Так ли это? Могут ли меня сократить, если я беременная? Трудовой договор бессрочный.