В 2011 году ушла в декретный отпуск а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5, а затем и до 3 лет.
Вопрос №4007822
из г. Очер
опубликован 21.05.2014, 23:02
опубликован 21.05.2014, 23:02
У меня сложилась такая ситуация. В организации работала с 2006 года. В 2011 году ушла в декретный отпуск а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5, а затем и до 3 лет. В мае 2013 увольняюсь и сразу же устраиваюсь на другую работу. Там мне больничные листы считают по минималке. Законно ли это? И если возможен перерасчет, то за какой период?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Вопрос по расчету декретных по возможности заменить периоды работы
Как рассчитать декретный отпуск при нескольких периодах отпуска и 5-месячной работе в 2011 году?
Вопрос о замене годов для расчета пособия по БиР после отпуска по уходу за ребенком в 2011-2014 годах
Вопрос о выборе годов для расчета декретных выплат при неоконченных отпусках по уходу
Нужен перерасчет за время работы в гимназии 140 и Сбербанке?
Как будут начисляться декретные при работе в организации со сложной трудовой историей?
Возможен ли перерасчет больничного за прошлые годы после подписания заявления о переносе?
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут