Тем кто уже ушел, он говорит, что заплатит в самую последнюю очередь, т.обр., задержки составляют 2-3 мес.

Вопрос №401195 из г. Екатеринбург
опубликован 21.11.2006, 08:51

Я работаю менеджером в торговой организации. Свои функциональные обязанности выполняю, к работе отношусь ответственно. Работодатель систематически задерживает з/п, объясняя это тем, что нет денег на расчетном счете (менеджеры плохо работают, не делают продаж, денег нет). Тем кто уже ушел, он говорит, что заплатит в самую последнюю очередь, т.обр., задержки составляют 2-3 мес. Кроме того, он должен не только своим сотрудникам, но и всем вокруг (поставщикам и покупателям, арендодателям суммы не маленькие). В какой суд (арбитражный? Районный?) необходимо подавать иск, можно ли подать коллективный иск и что в нем обязательно необходимо указать, можно ли требовать возмещение морального ущерба?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абудеев Олег Евгеньевич

Юрист Саранск, стаж 5 лет

5.0 68 отзывов

В соответствии со ст. 136 ТК РФ Вам следуется обратиться с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, в соответствии со ст. 236 ТК РФ - начислением процентов, в соответствии со ст. 237 ТК РФ - компенсацией морального вреда, к мировому судье. При этом учтите, что коллективные заявления не рассматриваются, каждый из сотрудников должен обратиться лично.

21.11.2006, 09:19

Коллектив выражает благодарность за столь скорый ответ, теперь будем знать как решить нашу проблему. Спасибо большое!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Тем кто уже ушел, он говорит, что заплатит в самую последнюю очередь, т.обр., задержки составляют 2-3 мес.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы