Ответственность медсестры при переходе на должность старшей медсестры - возможности передачи материальных ценностей и ее роль на приеме с врачем

Каким образом можно изменить в штатном расписани доу должность сташей медсестры на медсестру, если только по этой должности она имеет право на льготы по коммунальным услугам на селе.

Имеет ли право без моего согласия, я платная медсестра, поставить меня на должность старшей медсестры по производственной необходимости.

Учпстковая медсестра поликлиники детского кабинета имеет ли право быть старшей медсестры?

Я руководитель маленькой стоматологической клиники. Как мне правильно оформить перевод сотрудника с должности мед. сестры на должность гигиениста (сертификат у нее есть) по причине моего недовольства ее как медсестры, а на ее должность придет другая медсестра. Спасибо!

Может ли палатная медсестра перейти на должность старшей медсестры отделения на постоянной основе многопрофильной больницы (стаж работы медсестрой 2,5 года)? Спасибо! Если нет, то какие критерии необходимы, чтобы занимать должность старшей медсестры отделения больницы.

Добрый вечер. Работаю в государственном учреждении здравоохранения дежурной медсестрой (работа по скользящему графику). Старшая медсестра уволилась, желающих на её должность не нашлось, шеф-деспот в приказном порядке назначил меня на должность старшей медсестры. На какой срок по закону он может без моего согласия удерживать меня на этой должности (работа дневная, что меня не устраивает)? Спасибо.

У меня вопрос-Возможно ли сохранит высшую категорию по специальности сестринское дело в терапии, при переводе на должность старшей медсестры гинекологии. До этого был стаж работы в должности старшей медсестры гематологии 4 года?

Я работаю в должности старшей медсестры. 15 октября написала заявление на имя главного врача, что бы меня сняли эту должность и перевели обычной дежурной медсестрой с 01 ноября 2014 г. Заведующий отделением в заявлении написал, что не возражает. Главный врач заявление моё подписал тоже. Но встала проблема, что мне не кому передать мои материальные ценности, т.к. в отделении никто не желает занимать эту должность. Теперь заведующий говорит, что если нету человека, которому я могу передать материальные ценности, то мне придется остаться на этой должности. А я, в силу своих семейных проблем, сделать это не могу. Как мне поступить? Время идет, бухгалтерия ждет отчет о сдаче ценностей.

Приказом был осуществлен перевод меня на другую должность (с должности постовой медсестры на должность процедурной медсестры) в связи с произведственной необходимостью (болезнью процедурной медсестры). Провомерен ли приказ? Могу ли я отказаться от перевода? (Как это оформить?)