Возможность взять трудовой отпуск и отпуск по уходу за ребенком при долгосрочном больничном - применимость и условия

Вопрос №4019118 из г. Волгоград
опубликован 23.05.2014, 13:30

Работаю учителем в ростовской области больше 10 лет в одной школе. С 9 января 2014 по 28 мая 2014 нахожусь на больничном по рождению ребенка. Могу ли я взять трудовой отпуск, а по его окончании отпуск по уходу за ребенком? Сколько положен дней положен трудовой отпуск в таком случае и как он будет начисляться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Волгоград, стаж 9 лет

4.7 49 отзывов

Согласно ст. 335 ТК РФ Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Соответственно этот отпуск вы можете взять, если вы говорите о годичном отпуске. Но мне кажется, лучшее его взять после декрета.Если вы говорите об обычном отпуске ежегодном, то - В учебный год (рабочий год) дающий право на ежегодный трудовой отпуск, включается период, когда учитель болел несколько месяцев и представлял бюллетени по временной нетрудоспособности или находился в отпуске по беременности и родам то продолжительность трудового отпуска определяется в этом случае с учетом этих бюллетеней.

И он естественно оплачиваемый.

23.05.2014, 13:43

Я спрашивала о возможности взять ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Могу ли я его взять сразу после больничного по родам, а потом взять отпуск по уходу за ребенком, когда закончится трудовой отпуск и какая будет его продолжительность, если я с января в декрете

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 13 минут