Устраивалась работать по агентскому договору. Дабы не спешить с оформлением трудового договора. Договаривались, что работодатель выплатит сумму оклада на тот период, который отработала по агентскому договору. После месяца работы поняла, что не мое и сказала о своем решении директору. В итоге он мне нисколько не заплатил, свой отказ оправдал тем, что агентский договор не имеет никакой юридической силы. Неужели это на самом деле так?

Любой договор имеет силу, если он заключен в надлежащей форме

Вас просто обманули,имеете право взыскать.

Несоблюдение финансовых обязательств работодателем по агентскому договору - на сколько законен его отказ

Основные вопросы о замене трудового договора на агентский договор при устройстве на работу.

Мне предлагают при устройстве на работу вместо трудового договора заключить агентский договор и ежемесячно выплачивать агентское вознаграждение. Вопрос: будет ли запись об этом в трудовой книжке (это единственный для меня работодатель)?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе

В трудовом кодексе сказано, что если работник не приступил к работе после заключения трудового договора в день, указанный в договоре, то работодатель вправе аннулировать договор независимо от причин, помешавших работнику начать работу.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имеются ли юридические гарантии получения агентского вознаграждения и каким образом обезопасить себя от мошенничества

Мне организация предлагает заработок по агентскому договору по продажи имущества данной организации. Вопрос, какие шансы через суд получить свое вознаграждение, в случае отказа в выплате агентского вознаграждения со стороны организации.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?

При приеме на работу в трудовом договоре был написан оклад 9690 р, который я подписала. Через месяц работы получила зарплату исходя из оклада 8890 р. Кадровик говорит, то была ошибка при составлении договора и мой оклад д.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Действительность договора на обучение, заключенного отдельно от трудового договора - основание и регулирование в Трудовом кодексе

Вопрос следующий: Имеет ли силу договор на обучение, который был заключен с работодателем отдельно от трудового договора. По этому договору я должен отработать у работодателя в течение 3 лет либо выплатить сумму затраченную на обучение.

Подробнее

Интересно

1 ответ

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса: 1)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Говорят, что такой трудовой договор не имеет никакой юридической силы и его легко расторгнуть.

Меня приняли на работу трудовым договором, где дата трудового договора 02.07.12, а дата начала фактической работы 01.06.12. Говорят, что такой трудовой договор не имеет никакой юридической силы и его легко расторгнуть.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Нужно ли продлевать договор подряда после истечения срока окончания работ и неисполнения объемов в полном объеме?

Прошу разъяснить мне срок оказания услуг по договору. Договор подряда заключен с указанием даты начала и окончания работ. Так же в договоре е то пункт, договор вступает в силу и действует до полного исполнения сторонами данного договора.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможна передача моего долга коллекторам по договору займа, не имеющему уже юридической силы?

Между мной и кпкг был заключён договор займа от 10 мая 2014 г на 18 000 руб. Договор действовал до 27 апреля 2015 г. Так прописано было в самом договоре. Кпкг после окончания действия договора приглашали оформить новый с большой суммой, на что получили отказ.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как защититься от незаконных штрафов работодателя при отсутствии соответствующего приказа

Посоветуйте, если возможность как-то защититься от действий работодателя в следующем случае: я работаю по трудовому договору, который всегда подписывается в конце месяца перед выдачей зарплаты. В договоре прописаны обязанности, который входят в 100% оплаты.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение финансовых обязательств работодателем по агентскому договору - на сколько законен его отказ

Бесплатный вопрос юристам онлайн