Заставляют отрабатывать или собрать письменное соглашения коллектива, а коллектив против что делать.

Ситуация с заведующей, которая настраивает коллектив против меня и преподносит ложную информацию о моих намерениях.

Заведующая настраивает коллектив против меня, вынуждает уволиться, чтобы освободить место подруге. Коллективу преподносят, что я хочу занять место заведующей. Что делать?

Читать ответы (1)

Водители скорой помощи ищут способы решения проблемы - Как избавиться от водителя, постоянно пишущего кляузы в министерство?

Коллектив водителей скорой помощи интересуется. Как "выжить из коллектива" законно водителя который постоянно пишит кляузы, причем в министерство. Руководство законно не может его уволить, выполняет все условия договора. А все действия и проверки отражаются на всем коллективе водителей. Заранее благодарны.

Читать ответы (4)

Нас 2 хореографа, хотим вести один хореогр. Коллектив. Директор МУГДК против. Делит нас на два коллектива. Как быть?

Нас 2 хореографа, хотим вести один хореогр. Коллектив. Директор МУГДК против. Делит нас на два коллектива. Как быть?

Читать ответы (1)

При подписании коллективного договора нужно ли собирать общее собрание коллектива или СТК может подписать?

При подписании коллективного договора нужно ли собирать общее собрание коллектива или СТК может подписать? (проект коллективного договора в коллективе ранее уже обсуждался)

Читать ответы (1)

Обвинения нового директора в предательстве коллектива

При смене директоров, новый директор обвинил при всем коллективе бывшего директора в предательстве коллектива, что написав заявление об увольнении (под давлением учредителя) он кинул свой коллектив. Считается ли это оскорбление чести и достоинства бывшего директора. Можно ли подать иск по защите и чети и достоинства.

Читать ответы (1)

Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией.

В нашем коллективе имеются отдельные члены, которые «очень любят писать», преимущественно жалобы в надзорные инстанции, минуя стадию выяснения интересующих их вопросов с работодателем или его представителем. В результате страдает весь небольшой коллектив нашего учреждения (штат - 22 человека). Подскажите, куда можно обратиться коллективу с письмом, чтобы пресечь их действия и оградить себя от бесконечных разбирательств, которые очень мешают в работе. А, может, Вы подскажете порядок действий нашего коллектива в создавшейся ситуации, т.к. ни общие собрания, ни индивидуальные беседы и разъяснения результата не приносят. Их это только подстёгивает к написанию «очередных писем». Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией. Как быть? Где искать правовой выход?

Читать ответы (2)

Возможность совмещения руководства и исполнительства в одном творческом коллективе

Творческий коллектив филармонии. Жена руководителя коллектива является артистом этого коллектива и исполняет обязанности инспектора этого коллектива, т.е. административно подчиняется своему мужу-руководителю коллектива. Разрешено или запрещено ли это. Ссылка на нормативный акт. Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Как сменить начальника государственного учреждения, если коллектив едины в своем несогласии с его руководством?

С помощью которых можно сменить зам. начальника гос. учреждения, если весь коллектив против его руководства. Какими должны быть действия коллектива?

Читать ответы (1)

Неуклюжее вождение разлада в коллективе - как избавиться от негативного влияния?

У нас в коллективе есть одна девушка, она сталкивает коллектив друг против друга постоянно что нужно написать в докладной чтобы ее убрали.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59