Калькуляция ежегодного отпуска перед декретом и справедливое обращение к отделу кадров
опубликован 26.05.2014, 14:46
Устроена на работу (выйдя из декрета переведена в новое юр.лицо) 10.11.2012. Отгулять успела в период с 10.11.2012-10.11.2013 - 17 дней очередного оплачиваемого отпуска. С 10.11.2013 по настоящее время отгуляла 12 дней отпуска очередного. 01.08.2014 ухожу в декрет (больничный декретный). Сколько дней ежегодного отпуска я могу отгулять перед декретом и как это считается математически, и на что сослаться в отделе кадров. Спасибо. (стандартный отпуск на этом месте работы 28 дней календарных в год)
вы имеете право взять отпуск в полном размере 28 дней
ст.260 ТК РФ, а можете сюда еще прибавить 11 дней за прошлый период
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Как будут оплачиваться декретные в случае повторного декретного отпуска после прежнего декрета?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Определение оставшегося отпуска при уходе в декрет
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Количество дней ежегодного отпуска перед декретным отпуском
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут