Работодатель угрожал расправой при получении трудовой книжки - возможные последствия и эффективность обращения в правоохранительные органы

Вопрос №4041912 из г. Москва
опубликован 27.05.2014, 09:33

Работодатель угрожал расправой, когда я пришла получать свою трудовую книжку и расчет, который мне не давали в течение 3-х месяцев после увольнения. И когда я сообщила что написала в прокуратуру, в трудовую инспекцию и обращусь еще в суд, полетели угрозы в мой адрес. Можно ли привлечь к ответственности по статье 296 УК РФ, или только по 119? И насколько это действенно будет. Не откажут ли в производстве дела?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борисова Александра Борисовна

Адвокат Москва, стаж 21 год

4.9 1551 отзыв

Здравствуйте!

Да нет, конечно. здесь 296 нет. По 199 УК РФ -- возбуждение уголовного дела возможно. если угроза разумно воспринималась Вами как реальная и у Вас найдутся веские доказательтва.

27.05.2014, 09:39

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью

Статья 282. Возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 25 лет

4.6 2295 отзывов

119 - это угроза оружием, так и было? Свидетели имеются? Если не имеется четких показаний, травм у Вас и т.д., то откажут. 296 - это скорее угроза судье свидетелю, следователю в процессе дознания. А он у Вас имеется. Похоже, оснований у Вас не очень много.

27.05.2014, 09:41

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Абакаров Гасбулла Магомедович

Адвокат из города Москва, стаж 32 годa

4.9 723 отзывa

Многое зависит от Ваших показаний и выбранной грамотной позиции. По ст. 282 УК ни тот случай, а по ст. 119 УК РФ могут возбудить при наличии у Вас оснований опасаться осуществления высказываемых угроз со стороны работодателя. Будут другие вопросы, пишите или звоните. Будем рады Вам помочь.

27.05.2014, 13:58

Спросить юриста