Проблемы с кражей материальных ценностей в компании - как решить ситуацию и избежать судебных проблем?
Помогите пожалуйста разобраться. Работаю компании более 3 лет. в ноябре 2011 произошла крупная кража материальных ценностей, расписали на 3 сотрудников. Тк предотвратит кражу возможности небыло, писали отказ от возмещения (есть договор коллективной материальной ответственности) спустя 3 года хочу пойти на повышение и данная Инвентаризация всплыла. В службе безопасности сказали что поставят, меня на испытательный срок только в том случае если я выплачу всю сумму сразу иначе стреляют через суд. Как мне быть и может ли работодатель страховать с работника сумму по Инвентаризация спустя такой срок?
Работаю админитсратором магазина, произошла кража, могут ли на меня повесить кражу магазина если нет договора о материальной ответствености?
Работодатель обязывает расписаться в перечне пердачи материальных ценностей. Договора о материальной отвественности с работодателем нет. В трудовом договоре упоминается, что при увольнении Работник "обязан передать Работодателю все взятые под отчет материальные ценности, находившиеся во владении/пользовании Работника, но принадлежащие Работодателю" Какие последствия может повлечь такая подпись Работника? Правомочно ли требование работодателя?
Если не подписан договор о коллективной материальной ответственности у одного из работников бригады, при этом работники причинили материальный ущерб работодателю, как будет нести ответственность работник который не подписал?
, и акт о передаче материальных ценностей не передавался и не подписывался. В трудовом договоре есть пункт о материальной ответственности в котором не вписаны материальные ценности за которые работник несет ответственность. (графа пуста)
В магазине была совершена кража, есть видео. Сотрудники магазина были заняты работой с другими покупателями. Может ли работодатель потребовать возмещения с сотрудников магазина, под предлогом подписанного договора коллективной материальной ответственности?
Может ли работодатель повесить кражу на сотрудников компании, если кража зафиксирована на камеру видеонаблюдения где видно, что кража осуществлялась преступной группировкой. Ключ от витрины с товаром был предварительно выкран, а так же поле зрение торгового помещение не позволяло увидеть кражу так как в помещении не было отражающего зеркала. Сотрудники в момент кражи выполняли обязанности согласно трудовому договору и не видели кражу.
Моему сыну 15 лет. В том году 28,08,2012 года был суд за кражу метала, ему присудили два года условно. Сейчас всплыла еще одна его кража с другом они в сентябре месяце 2011 года украли в баре зажигалки на суму 30 гривен. После той кражи прошло год и семь месяцев, тогда он еще небыл судим, сейчас угрожают, что его посадят. Отразится ли на условный срок хулиганство (кража) совершонная за год до судимости?
Как правильно оформить материальный ущерб по недостаче товарно-материальных ценностей. Инвентаризация зафиксировала недостачу, было проведено расследование, с сотрудников взяты объяснительные что они не согласны. При приеме на работу сотрудники подписали договор коллективно материальной ответственности. Дальше сформирован приказ на удержание из заработной платы, сумма удержания не превышает 20% от месячной заработной платы. Что делать если с приказом сотрудники не ознакомились в течение 3-х дней?
Если в салоне магазине где я работаю, произошла кража телефона с витрины, может ли компания заставить меня возмещать ущерб, ведь на сколько я знаю в крупной организации, весь товар должен быть застрахован? Есть договор о коллективной материальной ответвенности. Кража произошла в момент загрузки клиентами, из зоны ресепшена витрины не просматриваются, сигнализация не установлена.
Произошла кража дорогостоящего оборудования в магазине сотовой связи, установлен факт кражи третьими лица, есть записи с камеры видеонаблюдения, так же заведено уголовное дело, договор о материально ответственности подписан, может ли компания требовать возмещения ущерба с сотрудника, если да то в каком размере.
