Расчет при увольнении без использования отпуска - правила оформления заявления и примеры

Вопрос №4064955 из г. Москва
опубликован 29.05.2014, 18:48

Какой мне положен расчет при увольнении, при условии, что отпуск я не брала (полагается раз в пол года - на две недели)? Как правильно написать заявление? В организации проработала 8 месяцев.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Светлана Сергеевна!

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

29.05.2014, 18:53
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Москва - онлайн услуги юристов