Можно ли из отпускных удерживать аванс за предыдущий месяц?

Из нормы ст. ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан выполнять принятые на себя обязательства по выполнению условий оплаты труда работника, определенных трудовым договором.

Есть обязанность согласно ст. 136 Тк РФ выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На период отпуска за работником сохраняется средний заработок. Отпускные должны быть выплачены не менее чем за три дня до начала отпуска.

В части 2 ст. 137 к случаям возникновения задолженности работника перед работодателем, допускающим ее удержание из его зарплаты, отнесены следующие:

- возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты;

- погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

- возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания ОРИТС вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простоя (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);

- возврат сумм за неотработанные дни отпуска, который производится при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.