Как увеличить размер пособия при смене работы и уходе в отпуск по уходу за ребенком?

Вопрос №4077526 из г. Владивосток
опубликован 31.05.2014, 16:51

По трудовой проработала всего 1 год с июня 2010 по июнь 2011 г. (до этого не было записей в трудовой) Оформлена была через кадровое агенство по сотрудничеству с моей компанией, там же и ушла в отпуск по беременности и родам в июне 2011 г. Посчитали пособие за 1 календарный год, облагаемый налогами с июня 2010 по июнь 2011 г., приличная сумма получилась. Далее в моей компании попросили переоформиться к ним в фирму, т.к. штат мой сокращают и с кадровым агенством сотрудничество прекращается. Переоформили через увольнение по собственному желанию, оформили новый договор на предприятии и с того же числа отправили в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. НО считать пособие стали уже по минималке из расчёта за 2 года с января 2010 по декабрь 2011, но фактически у меня отработанные дни, облагаемые налогами, только с июня 2010 по июнь 2011 г... Можно ли увеличить размер пособия в этой ситуации? Скоро я ухожу во 2-ой декрет в июле 2014 г. и очень не хочется получать минимальное пособие.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "ДИКЕ"

Юридическая фирма Красноярск, стаж 14 лет

4.6 2284 отзыва

Нужно было раньше обратиться. Вам могла предыдущие декретные по-старому посчитать, если бы Вы обратились с соответствующим заявлением. А сейчас применяются только новые правила расчета и в расчет берется 2 предшествующих года, в которых имелся доход. И даже если не имелся ваш доход делится на 730 календарных дней для исчисления среднедневной заработной платы.

31.05.2014, 17:25

Я ещё нахожусь в отпуске по уходу за первым ребёнком до 3-ёх лет.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 463 Поиск Регистрация