Изменилась система выплат заработной платы - переход из черно-белой на 100% белую. Как это повлияет на мои декретные и нужно ли мне работать?
опубликован 02.06.2014, 20:07
Собираюсь из декрете в декрет, Самое интересное, что з.п. была черно-белая, а в данный момент в фирме сделали 100% белую на карточки, я работаю управляющим в одном из магазинов сети и хочу получить нормальные декретные. Так как с черно-белой з.п было совсем печально на декретные смотреть. Нужно ли мне выходить на работу, если нужно-то на какое время?
Ваш выход на работу на декретные не повлияет. Если декрет в 2014 году, тогда Вам должны считать исходя из з/п за 2012 и 2013гг.
Если в 2012-2013 гг. Вы были в отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребенком, то эти годы можно будет заменить на предшествующие (например, 2008 и 2010 или 2010 и 2011). Основное условие: замена лет должна привести к увеличению размера пособия.
Из закона 255-ФЗ от 29.12.2006:
Цитата:
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с "частью 2 статьи 13" настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Вопросы о формировании зарплаты при смене статуса сотрудника и последующих декретных выплатах
Возможно ли уйти в декрет с сохранением декретных после узнавания о новой беременности перед выходом на работу?
Как мне выгоднее уволиться, если я работала до декрета в закрытом магазине и была официально устроена в другую
Что будет, если соглашусь выйти раньше из декрета в государственном учреждении - вопросы о декретных выплатах и последствиях
Возможно ли пойти в декрет по уходу за двухлетним племянником и получить декретные выплаты при работе не полный рабочий день?
Как избежать потерь в оплате декретных после перехода с одного декрета в другой без выхода на работу?
Как рассчитать количество отработанных дней для получения декретных выплат при нахождении в двух декретах?
Каким образом изменение оклада может повлиять на расчет отпуска после декрета?
Как получить декретные выплаты на черно-белой зарплате, когда находишься в беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут