Здравствуйте!Сейчас столкнулась с такой проблемой.Уволили с предыдущего места работы из-за сокращения штата сотрудников.

Здравствуйте!Сейчас столкнулась с такой проблемой.Уволили с предыдущего места работы из-за сокращения штата сотрудников.Сразу обратилась в Центр занятости, но мне начали предлагать вакансии не по последней специальности (швея на мебельном производстве),а по всем записям в трудовой книжке,начиная от 30-летней давности(швея трикотажница) и ,например,5-ти летней давности(работала 1 месяц прачкой).И отказаться я не могу,в этом случае зафиксируют отказ и меня не поставят на учет,но и согласится работать по специальности, в которой я ничего не понимаю,я не могу.Работадатели также не заинтересованы писать мне отказы.Первый работадатель отказавшийсяот меня,получил по шапке,когда ему позвонил сотрудник из ЦЗН и сказал,что раз вы отказываетесь,мы вам присылать никого не будем.Работадатель,видимо, испугался и сказал,что я сама отказалась,хотя отказ работадателя я отдала в ЦЗН,и теперь меня к нему посылают второй раз.Скажите,пожалуйста,правомерны ли такие действия сотрудников ЦЗН?могут ли мне предлагать вакансии всех специальностей,которые отмечены в трудовой книжке?И еще вопрос,у меня предпенсионный возраст(53 года),может ли ЦЗН меня раньше отправить на пенсию?если да,то при каких условиях?Спасибо!