В иске требуйте оплаты за все время до момента вступления решения суда в законную силу (вы же еще не уволены и уволить вас за приостановку работы нельзя), компенсацию за просрочку.

Пошлину за подобные иски платить не нужно

03.06.2014, 21:09

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 7 лет

4.9 4345 отзывов

Здравствуйте. Обращайтесь в суд.

03.06.2014, 21:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гудкова Галина Васильевна

Адвокат из города Москва, стаж 28 лет

4.7 12854 отзывa

Если вы там работаете официально, можно через суд взыскать зарплату и моральный ущерб и сумму за задержку расчета.

03.06.2014, 21:09

Спросить юриста

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Добрый день! Нужно вам написать заявление и потом в судебном порядке решать вопрос, могу организовать переговоры и вам оплатят зп. Удачи если у вас возникнут вопросы, обращайтесь

03.06.2014, 21:10

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Обращайтесь на консультацию и мы разберемся в Вашей проблеме.

03.06.2014, 21:11

Спросить юриста