Права одиноких мам на отгул для проводов сына в армию и принятия присяги - длительность и возможности при работе в бюджетной сфере
опубликован 03.06.2014, 22:54
Здравствуйте, Светлана Васильевна!
Согласно ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Случаи, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск, перечислены в указанной статье. Например, в случае рождения ребенка, регистрации брака - работодатель обязан предоставить работнику до пяти календарных дней. В некоторых организациях коллективным договором предусмотрена возможность предоставления дней отпуска для проводов сына в армию. Советую Вам обратиться с заявлением к директору школы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Возможность принятия военной присяги для трудоустройства в специальные структуры без службы в армии
Сын, принимавший присягу до 18 лет
Призыв в армию - Влияние отказа от присяги и возможные последствия
Забирают в армию в России.
Вопрос о праве на субсидию для одинокой матери с тремя несовершеннолетними детьми
Ответственность одинокой мамы - обязана ли она сопровождать своего сына до школы, пропускающего занятия?
Присяга сына в армии - могут ли отказать в посещении родителям?
Нарушение правил - присяга солдат будет проводиться в другом городе, а не в их части
День на похороны бабушки - законные права и ответственности для работника бюджетной организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут