Влияют ли северные надбавки на значение районного коэффициента в Мурманской области?

Согласно приказу о приёме на работу мой оклад 5000 рублей и надбавка по региону 1500 и районный коэффициент 1500, вопрос вот какой-надбавки входят в оклад или нет?

Вопрос следующий.

Живу в Мурманской области. Устроилась на работу. Оклад - 12189 рублей, районный коэффициент - 1.5, полярная надбавка - 80%.

Как рассчитать сумму, которую я получать буду на руки? Везде считается по-разному на сайтах.

Меня зовут Роман. Вопрос такого плана. Правда, что в каждой области нашей великой страны оклады (по з.п.) разные? То есть допустим в Белгородской области оклад воспитателя 20000 рублей, а в Мурманской 5800 рублей. Сотрудники с одинаковым стажем и категорией. Если так, то почему? Просто напросто получается, что северные надбавки и коэффициент на севере не выплачивается.

Московская фирма открыла 18 филиалов в каждом крае. 13 филиалам она платит за 21000 рублей (это без районных надбавок и коэффициентов), другим двум платить с учетом районных надбавок и коэффициентов. Остальным трем филиалам она отказывается платить районные надбавки и северные. Она зп в 21000 и установила как и у всех. В нее входит оклад+премия 50 процентов. Получается, что фирма понизила нам оклад на 5000 рублей. Имела ли она право снижать нам оклад, и приравнять нашу зп с другими регионами? Итого получилось:

- оклад 10398 (имела ли фирма уменьшить нам оклад, если для регионов Мрот, для работающего населения 11800),-северная надбавка 4679

районный коэффициент 4679

- премия 5199

Работаю в бюджетной организации, до недавнего времени по 1-годичным контрактам. Тогда у меня был оклад 5000 + районный + надбавка приказом около половины оклада. Потом подписали длительный трудовой договор, где указали, что зарплата равна оклад 5000 + 20% районный коэффициент + 50% от оклада. Недавно узнала, что повысили оклады (никаких дополнительных соглашений к договору, кстати, не подписывали). Согласно расчетке выплатили мне новый оклад 7000 + районный от нового оклада + 50% от старого оклада. Получается, что надбавку мне платят как бы по-старому, правомерно ли это?

Хотела спросить как должна правильно начисляться з/п. Нам наша бухгалтер утверждае что во мрот входит районый коофицеент. 2014 г. было так 2372-оклад 52%-сложность напряжоность. И 70%районых;50%северных. На 2015 изменили ложение сейчсс 2400-оклад; 15%вредность; 25% доплата за сложность; 60% напряжоность и также ра оный и северные.

Вопрос по зарплате, Норильск р-он крайнего севера!

Оплата труда повременная-премиальная, в соглашении по заработной плате сказано, что северные надбавки и районный коэффициент начисляется только на оклад без премии. Законно ли это? Разве северные надбавки и районный коэффициент не должны начисляться: оклад+премия*северные надбавки и районный коэффициент?

Благодарю.

Работаю в компании 3 года.

Окдад 50000 р. куда входят 20% районный коэффициент и 50% северная надбавка.

А на премиальные ни коэффициента ни надбавки не начисляют и не указывают их в расчетном листе.

Правомерно ли это?

И за какой срок можно получить причитающиеся надбавки?

Или только при увольнении?

Здравствуйте. Хотела бы узнать, какая зарплата должна быть при окладе 5000 рублей на крайнем севере имея все северные надбавки?

Работаю в Мурманской области. Работодатель выдает расчетные листки, где прописаны просто часы и оклад. Ночные и премии. Но не прописываются северные надбавки и районный коофициент! Чем это грозит работодателю? И можно ли подать в суд на компенсацию?