Работа после получения РнВП - нужно ли разрешение на работу?

Я гражданин Украины, женился на россиянке, получил РнВП. Проживаю по месту РнВП уже год, сейчас решил официально устроиться на работу. Нужно ли мне делать разрешение на работу? Ведь налоги за меня уже платятся так же 13%, РнВП есть, комиссия пройдена год назад. Если надо, то дадут ли мне его автоматом в ФМС? И в каких законах найти подтверждение?

Спасибо.

Я ЛБГ, получил РнВП, уже 3 года работаю неофициально, теперь я могу устроиться на работу, ели да то на каких условиях. Слышала, чтодля этого мне нужно будет оформлять разрешение на работу. Кто должен оформлять это разрешение я сама или мой работадатель. Приняв меня на работу-в каком размере работодатель будет уплачивать на меня налог?

Заранее Спасибо.

Я гражданин Украины. Получил разрешение на временное проживание в РФ и хочу официально устроиться на работу.

Нужно ли мне оформлять патент или разрешение на работу?

Работаю сейчас официально, но хочу устроиться на вторую работу. Может ли быть эта работа официальной? Узнает ли мой работадатель об этом как то через ФНС или ПФ? Можно ли работать на второй работе без записи в трудовой книжке.

На данный момент работаю официально и хочу устроиться на вторую работу не официально. При этом работодатель не должен знать, что у меня уже есть работа. Какую причину я могу назвать работодателю, если скажу, что мне не требуется официальное трудоустройство?

Можно ли мне пойти офицально устроиться на работу на пол ставки если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком от другой официальной работы ребёнку сейчас 7 месяцев как мне устроится по трудовой чтобы осталась моя прежняя работа.

Есть разрешение на работу но нет трудового договора потому-что еще не устроилась официально на работу, разрешение на работу получила неделю назад, сейчас я хочу устроится официально где заключат со мной трудовой договор, скажите пожалуйста я должна уже переделовать разрешение на работу?

Есть возможность устроится на работу к другому работодателю в то время, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но я не хочу увольнятся у другого работодателя и не хочу забирать трудовую книжку у этого работодателя. Как юридически мне правильно устроится на работу ко второму работодателю, чтобы второй работодатель мог делать отчисления в ФСС, Пенс. фонд, Налог. Инспекцию и оплачивать б/л, а первый работодатель не навредил каким-либо образом мне в плане создания препятствий для работы у второго работодателя? Зачтется ли время работы у второго работодателя в мой трудовой стаж, который в дальнейшем повлияет на расчет моей трудовой пенсии?

Спасибо!

Имеет ли право работник без письменного согласия (разрешения) работодатель по основному месту работы устроиться на работу по совместитеьству в другую организацию? Какие могут быть последствия, если в трудовом договоре по основному месту работы прописана обязанность получить разрешение, а работник его не получил?

Спасибо, уважаемые юристы.