Рабочий график и оплата труда в майские праздники - два дня переносятся, предусмотрена двойная оплата 8 мая

Вопрос №4111934 из г. Кувандык
опубликован 05.06.2014, 13:28
Человек работает в сменном графике 12 4 8,1 мая-12,2 мая-4,3 мая 8,1 мая празд-двойная оплата, А 2? день переносится с новогодних каникул.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Ирина Анатольевна.

02 мая 2014 года является нерабочим выходным днем. В соответствии со ст. 153 ТК РФ, работа в нерабочий выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере.

В связи с таким вопросом полагаю, что Вашей организации было бы полезно провести правовую экспертизу соблюдения трудового права (включая разработку локальных нормативных актов). Это позволит сэкономить денежные средства на штрафах при внезапном визите государственной инспекции труда. Подробности в личном сообщении.

С уважением, Иван Ерпылёв

05.06.2014, 17:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских