Вопросы по увольнению - Трудовая книжка, расчет заработной платы и возможность подать в суд
опубликован 06.06.2014, 14:35
Моим днем увольнения является 10 июня. По графику 2 через 2 это смена не моя. Но так как 14 дней истекают 10,06,14, то меня заставляют выйти на работу и работать до 22,00 (окончание смены).
Кто мне должен выдать трудовую книжку? Если отдел кадров работает до 17,00 а я до 22.00
Может ли выдать трудовую зам руководителя?
Как меня должны расчитать - авансом переслать деньги? Ведь бухгалтерия тоже работает до 17.00
Если мне не доплатят за эти часы с 17-22,то что мне делать
Могу ли я подать в суд если документы мне не будут выданы 10 числа-за потюрю среднего дневного заработка
Благодарю.
Можете не выходить 10 Вы уже уволены
Трудовую вы можете забрать в отдел кадров в течении 3 дней.
если не заплатят можете обратится в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Можно ли вынуждать работника работать 7 смен подряд при сменном графике?
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Как будут учитываться праздничные дни в мой отпуск и когда мне нужно выйти на смену?
Работники требуют оплаты простоев и собираются обратиться в суд за соблюдение графика и КЗоТ
Когда я должен выйти на работу - согласно больничному листу или по графику смены?
Какой день выдачи трудовой книжки при условии истечения 14-дневного срока заявления об увольнении руководством 3 января
Как многодетный родитель справиться с изменением графика работы на заводе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут