Каждые три месяца я выезжаю к себе в Украину, чтобы не регистрироваться.
Я гражданин Украины, имею разрешение на работу, организация, где я работаю также имеет разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Каждые три месяца я выезжаю к себе в Украину, чтобы не регистрироваться.
В связи с новыми правилами регистрации (с 15.01.07), что я должен сделать, чтобы зарегистрироваться, а также, что должен сделать работадатель.
Спасибо.
Вы и организация грубо нарушаете законы РФ. Это вы как частное лицо имея гр-во Украины, вправе пребывать в РФ не регистрируясь. Как только Вы приступили к работе - Вы обязаны обратиться за регистрацией в течение 3 раб. дней, не позже.
Штрафы уже - непомерные, особенно с организации.
По новым законам (ФЗ " О миграционном учете иностр.граждан в РФ" Ваш работодатель или иная приглашащая сторона обязана уведомить что Вы прибыли и находитесь/пребываете у нее в помещении на законном основании. Это можно будет сделать по почте или лично обратившись в орган ФМС по месту Вашего пребывания будущего. Порядок должен вступить в силу с 15.01.07.
Осторожнее (см.начало ответа)!
Спросить
Гражданин Украины, получивший разрешение на временное проживание в Москве на 3 года, поступает на работу.
1)Должен ли он получать разрешение на работу?
2)Должна ли организация-работодатель иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в таком случае или нет?
Спасибо.
У меня такой вопрос: я получила разрешение на временное проживание в СПб. Работодатель говорит, что я теперь имею право работать без разрешения на работу, но ему, чтобы меня принять необходимо получить разрешение на привлечение инострапнной рабочей силы. Все знакомые, приехавшие с Украины и получившие РВП говорят, что ничего ему не надо, он просто отмазывается. Скажите нухно ли ему такое разрешение?
Вы написали что для назначения ген. директором гражданина украины нужно разрешение на работу в РФ для него и для ООО право на привлечение иностранной рабочей силы а где их получать и долгая ли это процедура?
Спасибо.
У меня возник вопрос. В федеральном законе № 115 написано:"Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.)
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;"
Что значит указанный порядок? Имеется в виду, что работодатель всё равно должен иметь разрешение для привлечения иностранной рабочей силы, если принимает человека на работу с видом на жительство в РФ? То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?
Я гражданин Украины, работаю вахтовым методом в Москве (официально, есть разрешение на работу). Срок регистрации, которую делал для оформления разрешения, закончился. Нужно ли мне каждый раз при приезде в Москву делать регистрацию или я могу находиться в течении трех месяцев без нее (выезжаю в Украину каждый месяц)? Если нужна, то чем мне грозит ее отсутствие?
Спасибо.
Могут ли быть к организации предъявлены претензии?
Возможна ли временная регистрация (например на 3 месяца) гражданина Украины, который имеет ещё и гражданство России. Временную регистрацию он хочет сделать как гражданин Украины, чтобы не выезжать каждые 90 дней на Украину. И можно ли в России являться одновременно гражданином России и Украины?
Какие документы необходимо собрать, что бы получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (граждан Украины).
