Переносится ли праздничный день 9 мая 2014 года во время дополнительного отпуска за проживание в зоне с льготным социально-экономическим статусом и какими статьями закона это можно аргументировать?

Вопрос №4123458 из г. Алексеевка
опубликован 06.06.2014, 23:26

Переноситься ли праздничный день 9 мая 2014 г. во время дополнительного отпуска за проживание в зоне с льготным социально экономическим статусом, (положено 7 кал. дней), если да, то какими ст. закона можно аргументировать, мне доказывают что во время очередного отпуска праздничный день переносится, а во время дополнительного нет?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Статья 120 Трудового кодекса РФ

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

То есть, работодатель обязан продлить отпуск на количество праздничных дней. То же самое касается больничного во время отпуска.

07.06.2014, 11:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских