Право работодателя на увольнение нетрудоспособного сотрудника и сроки увольнения при болезни - основные моменты

• г. Москва

У меня вопрос такой, у меня родитель перенес серьёзную операцию и находиться сейчас на больничном, имеет ли право работодатель уволить своего нетрудоспособного сотрудника? Какой срок по закону работодатель имеет право не увольнять работника находящегося на больничном? Спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Ирина, ст. Трудового кодекса, пока Ваш отец не выйдет на работу, его никто не уволит. В случае увольнения обращайтесь в суд и суд восстановит отца на работе и взыщет деньги за простой.

Спросить
Пожаловаться
Владилена
26.10.2015, 17:54
Если вручено и подписано работником уведомление о сокращении должности. Работник идёт на больничный в завершении (в последние дни) указанных двух месяцев. Работадатель имеет ли право сократить работника находящегося на больничном, если работник подписал уведомление о сокращении?
Подробнее
1 ответ
Сергей Юрьевич
16.11.2019, 21:01
Работник, женщина является пенсионером. Работает по трудовой книжке на 0,5 ставки (уборщицей) в районах Крайнего Севера. Находится на больничном уже 57 дней. Вопрос? 1. Сколько и какой максимальный срок согласно закона может находится на непрерывном больничном данный работник.
Подробнее
6 ответов
Юлия
18.09.2013, 13:36
Имеет ли право увольнять комерческая организация сотрудника, если сотрудник находится на больничном по уходу за больным ребенком? Если уволит куда обращаться?
Подробнее
2 ответa
Наталья
31.05.2016, 18:00
Имеет ли право работодатель уволить работника находящегося на больничном в связи с ликвидацией (сокращением) организации?
Подробнее
1 ответ
Светлана Валерьевна
25.05.2017, 13:03
Сотрудник длительно находится на больничном, на его место взят сотрудник по срочному трудовому договору. Основной сотрудник планирует выписаться, но работника, который исполняет обязанности, увольнять с этой должности не хочется.
Подробнее
4 ответa
Алексей
04.06.2009, 13:41
1 Имеет ли право работодатель отправить сотрудника в длительную служебную командировку без его согласия? 2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?
Подробнее
1 ответ
Сидорова Наталия Михайловна
03.08.2014, 10:44
Имеет ли право работодатель уволить работника, находящегося на испытательном сроке, если она беременна? Работник работает в администрации, в отделе не муниципального учреждения.
Подробнее
2 ответa
Екатерина
24.10.2008, 05:25
Имеет лм право организация уволить работника, если он не появляется на работу в течение месяца? Затем он появляется с больничным листом. Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?
Подробнее
1 ответ
Ирина
14.03.2015, 20:22
Муж перенес операцию по удалению опухоли, прошло два месяца, естественно на больничном, сейчас новая операция на головном мозге. У меня вопрос: больничный всего 4 месяца будет и потом ВТЭк, или после второй операции еще четыре месяца на больничном будет находиться?
Подробнее
1 ответ
Галина
04.05.2006, 13:23
Сотрудник нашей организации имел инвалидность 2-ой группы с правом работы. В декабре перенес операцию, его больничный лист длится более 5 месяцев. Может ли работодатель уволить сотрудника по причине нахождения на больничном более 4-х месяцев?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение