Право работодателя на увольнение нетрудоспособного сотрудника и сроки увольнения при болезни

Право работодателя на сокращение работника

Если вручено и подписано работником уведомление о сокращении должности. Работник идёт на больничный в завершении (в последние дни) указанных двух месяцев. Работадатель имеет ли право сократить работника находящегося на больничном, если работник подписал уведомление о сокращении? Какой период работник может находиться на больничном в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Пенсионер-работник на Крайнем Севере на больничном уже 57 дней - ограничения и права

Работник, женщина является пенсионером. Работает по трудовой книжке на 0,5 ставки (уборщицей) в районах Крайнего Севера. Находится на больничном уже 57 дней. Вопрос? 1. Сколько и какой максимальный срок согласно закона может находится на непрерывном больничном данный работник. 2. Имеет ли право работодатель проверить законность выданных больничных листов. 3. Сколько раз и с какой продолжительностью может работник максимально брать больничные листы. 4. Согласно закона когда имеет право работодатель Законодательно отправить такого работника на комиссию?

Читать ответы (6)

Законность увольнения сотрудника на больничном по уходу за ребенком в коммерческой организации - права и возможности обратиться

Имеет ли право увольнять комерческая организация сотрудника, если сотрудник находится на больничном по уходу за больным ребенком? Если уволит куда обращаться?

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель уволить работника находящегося на больничном в связи с ликвидацией (сокращением) организации?

Имеет ли право работодатель уволить работника находящегося на больничном в связи с ликвидацией (сокращением) организации?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель предложить основному сотруднику менее оплачиваемую должность при приеме срочного работника на его место?

Сотрудник длительно находится на больничном, на его место взят сотрудник по срочному трудовому договору. Основной сотрудник планирует выписаться, но работника, который исполняет обязанности, увольнять с этой должности не хочется. Имеет ли право работодатель предложить основному сотруднику другую должность менее оплачиваемую?

Читать ответы (4)

2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?

1 Имеет ли право работодатель отправить сотрудника в длительную служебную командировку без его согласия? 2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России? 3 На какой срок может быть продлена работнику служебная командировка по России? Требуется ли для этого согласие работника? В случае несогласия работника с продлением имеет ли он право вернуться домой по окончанию первоначальных сроков служебной командировки? 4 Законно ли выпустить приказ о командировании сотрудника и оформить служебную командировку сотруднику пока тот находится в отпуске и не давал своего согласия на командировку в указанные в приказе сроки?

Читать ответы (1)

Право работодателя на увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке

Имеет ли право работодатель уволить работника, находящегося на испытательном сроке, если она беременна? Работник работает в администрации, в отделе не муниципального учреждения.

Читать ответы (2)

Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?

Имеет лм право организация уволить работника, если он не появляется на работу в течение месяца? Затем он появляется с больничным листом. Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?

Читать ответы (1)

Сколько времени будет находиться муж на больничном после второй операции по удалению опухоли головного мозга?

Муж перенес операцию по удалению опухоли, прошло два месяца, естественно на больничном, сейчас новая операция на головном мозге. У меня вопрос: больничный всего 4 месяца будет и потом ВТЭк, или после второй операции еще четыре месяца на больничном будет находиться?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить сотрудника по причине нахождения на больничном более 4-х месяцев?

Сотрудник нашей организации имел инвалидность 2-ой группы с правом работы. В декабре перенес операцию, его больничный лист длится более 5 месяцев. Может ли работодатель уволить сотрудника по причине нахождения на больничном более 4-х месяцев?

Читать ответы (1)

Право работодателя на увольнение нетрудоспособного сотрудника и сроки увольнения при болезни - основные моменты

Москва - онлайн услуги юристов

Право работодателя на сокращение работника

Пенсионер-работник на Крайнем Севере на больничном уже 57 дней - ограничения и права

Законность увольнения сотрудника на больничном по уходу за ребенком в коммерческой организации - права и возможности обратиться

Имеет ли право работодатель уволить работника находящегося на больничном в связи с ликвидацией (сокращением) организации?

Может ли работодатель предложить основному сотруднику менее оплачиваемую должность при приеме срочного работника на его место?

2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?

Право работодателя на увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке

Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?

Сколько времени будет находиться муж на больничном после второй операции по удалению опухоли головного мозга?

Может ли работодатель уволить сотрудника по причине нахождения на больничном более 4-х месяцев?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59