Может ли пенсионный фонд засчитать запись о увольнении из непреобразованного юридического лица в общий трудовой стаж?
В 1996 году был принят на работу в Товарищество с ограниченной ответственностью. Проработал в нем до 2006 года. Числился формально. В 1999 году был принят закон о преобразовании товариществ в общество. Товарищество в котором я работал не приводило учредительные документы в порядок. И формально продолжало существовать. Исключено из ЕГРЮЛ оно было в 2012 году. Основание для исключения ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА В СВЯЗИ С
ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИЗ ЕГРЮЛ НА
ОСНОВАНИИ П.2 СТ.21.1
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 08.08.2001
№129-ФЗ. Запись об увольнении в моей трудовой книжке проставлена декабрем 2001. Засчитает ли мне пенсионный фонд такую запись в общий трудовой стаж? Запись от юр.лица не прошедшего преобразование считается действительной?
P.S.
Инн предприятию присвоен был. Номер регистрации в регистрирующем органе для предприятий зарегестрированных до июля 2002 года присвоен был. А ОГРН был присвоен в момент ликвидации самой инспекцией.
1989-963,32
1990-2706,6
1991-4850,1
1992-40198,95
1993-586924,84
1994-2082907
1995-4930695
1996-10623475
1997-10425150
1998-8978,93
1999-11693,36
2000-13245,09
2001-23251
В 2002 году оплатила таймшер в турфирме, но не воспользовалась поездкой - сегодня узнала что фирмы не стало в 2011 году - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАВОРИТ"
ОГРН 1037851002310
ИНН/КПП 7826046869/782601001 ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА В СВЯЗИ С
ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИЗ ЕГРЮЛ НА
ОСНОВАНИИ П.2 СТ.21.1
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 08.08.2001
№129-ФЗ возможно ли вернуть мои деньги? Спасибо.
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Вышел на пенсию в 2017 году. При начислении пенсии пенсионный фонд не засчитал периоды работы с 1998 по 2001 года, ссылаясь на отсутствие страховых отчислений предприятия в пенсионный фонд. Запись в трудовой книжке имеется. Есть справка с места работы за этот период. Мои дорводы, что до 2002 года считается трудовой стаж на основании трудовой книжки они отвергают. Как быть?
Имею ли я право на получение пенсии по выслуге? Вот моя история. Сентябрь 1988-август 1989 г - работала пионервожатой в сельской школе и учителем истории (запись в трудовой книжке - пионервожатая); сентябрь 1989-1992 - учёба в педучилище; 1992-1993 - учитель; июнь 1994-апрель 1996, июнь 2006 - август 2008-отпуска по уходу за детьми; 1996-2014 - учитель; ноябрь 1998-август 2000 - не работала. Спасибо. Ирина.
Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Когда я смогу выйти на пенсию по смешанному стажу и включается ли в этот стаж работа в ПБОЮЛ и ЧОП?
Сколько мне нужно еще работать чтобы получить право уйти на пенсию по смешанному стажу?
Мне 38 лет, стаж работы: с 1 августа 1992 года по 20 июля 1997 года-курсант военного училища с 21 июля 1997 года по 21 июля 2002 года - проходил службу в воинской части в районах крайнего севера (1 год за 1,5 года), в промежутке с 5 января 2000 года по 5 мая 2000 года - участие в боевых действиях (120 дней-1 день за 3 дня), соответствующие записи об этих событиях имеются в личном деле.
С 2002 года по 2004 год - предприниматель без образования юридического лица с мая 2004 года по май 2007 года-частный охранник в ЧОП, запись в трудовой книжке имеется с 21 мая 2007 года по 30 марта 2014 года-сотрудник МВД (в период с 12 августа 2009 года по 10 февраля 2010 года командировка в СКР 1 день за 1,5, запись в личном деле имеется.
Помогите пожалуйста разобраться когда хотя бы примерно я буду иметь право на пенсию по смешанному стажу и входит ли в этот стаж работа как ПБОЮЛ и ЧОП?
В 1994 году было создано ТОО, в августе 1998 приняли решение о преобразовании его в ООО, приняли новую редакцию устава, уставный капитал на тот момент был 2050 по закону об ООО - Учредительные документы обществ с ограниченной ответственностью (товариществ с ограниченной ответственностью), созданных до введения в действие настоящего Федерального закона, подлежат приведению в соответствие с настоящим Федеральным законом не позднее 1 июля 1999 года.
Сейчас у нас до сих пор устаный капитал - 2050 и мне необходимо эту ситуацию изменить, квеличить его до 10000, как и должно быть подскажите какие мои действия?
Это будеи считаться обычным увеличением уставного капитала?
Спасибо.
Могу ли я подать на выход на льготную пенсию, если:
С сентября 1990 по август 1991 работала пионер вожатой в г. Новосибирск (запись в трудовой).
С 27 августа 1992 г по 3 января 2022 г учителем в Казахстане в одной и той же школе (запись в трудовой).
Декрет: с 1 ребенком с апреля 2000 по сентябрь 2001, со вторым ребенком с августа 2002 по сентябрь 2003 и с января 2004 по сентябрь 2004, с третьим ребенком с декабря 2008 по сентябрь 2009.
Основной стаж в Казахстане, возможна ли льготная пенсия?
