Потом компания распалась, но всех уволили "по собственному" желанию, выплатив приличную компенсацию.

Вопрос №412728 из г. Москва
опубликован 12.01.2007, 11:45

Сейчас я заболела и мне нужно сказать бухгалтеру какой у меня непрерывный стаж для оплаты больничного. С августа 1995 по январь 2001 я работала в таможне. С февраля 2001 и по май 2004 я работала в системе Минюста. Далее, до января 2005 года я не работала (листка временной нетрудопособности не оформляла, т.к. меня лечили родители - врачи). Потом в 2005 я работала январь. Потом компания распалась, но всех уволили "по собственному" желанию, выплатив приличную компенсацию. Далее искала работу и стала работать с марта 2005 по сентябрь 2005. Затем снова нашал работу, но перерыв до ее нахождения был более 30 дней. Проработала там октябрь 2005 и у меня снова возникли проблемы со здоровьем и также больничного не было. Далее начала работать с марта 2006 и работала до сентября 2006, а потом ушла на другую работу, с перерывом в 20 дней. Октябрь 2006 проработала и также ушла на новую работу (перерыв был 20 дней), где сейчас работаю. Помогите, пожалуйста, скажите какой у меня непрерывный стаж? И еще: жо поступления в таможню я 5 лет пропучилась на дневном отделении пединститута. Заранее благодарна, Ирина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 24 годa

5.0 330 отзывов

Сообщите Вашему бухгалтеру, что теперь те, у кого есть 8 лет общего стажа, могут рассчитывать на полную оплату больничного. Если стаж от 5 до 8 лет – оплачивается 80 % от среднего заработка. Если стаж менее 5 лет – 60 % заработка.

При этом в общий стаж при начислении больничных будут идти только те годы, за которые шли отчисления в Фонд социального страхования. Фонд был основан в 1991 году. Если отчислений не было - то эти годы в общий стаж не войдут. Поэтому общий трудовой и страховой стаж могут не совпадать.

Что же касается оплаты больничного по уходу за ребенком, то теперь, если ребенку до 7 лет, то родитель получит компенсацию за 2 месяца в течение года. При тяжелом детском заболевании - 3 месяца.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Потом компания распалась, но всех уволили "по собственному" желанию, выплатив приличную компенсацию.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы