Территориально мое место работы не изменится (СПб). Если возможно оформить трудовую книжку
опубликован 12.01.2007, 13:43
У меня следующая ситуация:
я работаю и живу в санкт-петербурге. Работаю дома. Сейчас у меня заключен гражданско-правовой договор. Компания в которой я работаю зарегистрированна и находится с Москве.
Меня интересует: могут ли мне оформить трудовую книжку и получить все соц гарантии, если я прописана в СПб. территориально мое место работы не изменится (СПб).
Если возможно оформить трудовую книжку, то на оснавании какой статьи/закона?
Если нет, то почему? И Какой договор следует тогда заключить, чтобы мне засчитывался трудовой стаж?
Заранее спасибо!
Если Вы работаете по гражданско-правовому договору, то это не трудовой договор, следовательно Вам не идет стаж, нет всех социальных льгот, как работающему (страх. полис, пенсионн, больняк и т.д.) Поэтому и книжки трудовой быть у Вас не может. А Вам надо заключать трудовой договор, по кот. Вы-работник, а фирма - работодатель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могу ли я получить трудовую книжку по месту работы или вынуждена ехать в Санкт-Петербург?
Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы.
Или без московской регистрации мне запрещено работать в московской фирме?
Оформление трудового договора вместо трудовой книжки при устройстве на первую работу
Помоготе разобраться в следующей ситуации: нам на работу необходимо принять людей, компания находится в Москве
Какой договор заключать в этом случае: гражданско-правовой или трудовой договор по совместительству?
Испытательный срок - 2 месяца я отработала.
Сейчас меня хотят уволить, причем заставляют писать заявление по собственному желанию - я отказываюсь
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут