Как работодатель должен оплатить больничный лист за травму на производстве, учитывая отпуск по уходу за ребенком и роль мужа как единственного кормильца?

Вопрос №4132531 из г. Смоленск
опубликован 08.06.2014, 20:12

Как обязан работодатель оплатить моему мужу больничный лист за травму полученную на производстве. В каком размере и как расчитывается больничный? И влияет ли как то тот факт, что я-его жена нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и муж является единственным кормильцем?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68151 отзыв

По травме - да.

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

"Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель должен оплатить больничный лист за травму на производстве, учитывая отпуск по уходу за ребенком и роль мужа как единственного кормильца?

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы