Преподаватель педагогического колледжа столкнулся с нарушением расписания и оскорблениями своего человеческого достоинства - рассмотрение ситуации в суде
Я преподаватель педагогического колледжа. Работаю на две ставки у меня 1346 часов. Согласно тарификации на каждый месяц 136 часов в них же входит и курирование практики студентов детском саду. В расписании стоит что я должна с 8.00 до 127 00 быть на уроках и в это же время: ЕГЭ, практика в двух садах, которые находятся в разных районах города. Пока я была на практике в одном саду, в это время во втором на меня составила зав. практикой Голоднева Н. Н. акт о моем отсутствии на работе, и потом аналогично в другом детском саду. Расписание составляет ее подруга Кайгородова зав. дошкольным отделением нашего колледжа. Спросила у директора как работать в таком режиме? Ответ: Это ваша личная грызня! Зав. практикой объявила студентам, что я подделываю документы, что лгу и меня нет на работе! Могу ли я обратиться за защитой своего человеческого достоинства и чести в суд? Да, и меня предупредила председатель профкома, что если я буду обращаться в суд - работать после этого не буду.
Могу ли я обратиться в суд за защитой своей чести и достоинства,
На меня незаконно составлены два акта об отсутствии на рабочем месте. Я курирую практику у студентов одновременно в двух садах. Пока была в одном саду в другом в это время составила акт заведующая по практике нашего колледжа и потом в другом детском саду анологично. Я не могу находиться одновременно в двух местах и составить эти акты не составило ей особо труда. Студентам зав. практикой объявила, что я лгу и подделываю документы. Я узнав все это заболела и вызвала скорую, сейчас на больничном. На собрании профкома акты признали недействительными, но нервы потрепали хорошо. Пользуясь своим служебным положением зав 7 практикой настаивала, чтобы заведующие подписывали акты.. Могу ли я обратиться в суд и по какой статье?
Я работаю в педагогическом колледже. Должно ли входить руководство педагогической практики в учебную тарификацию преподавателя? До этого тарификация преподавателя состояла из теоретических часов и практики студентов.
Утерян дневник по практике, что делать? На практику хожу, но с меня требуют дневник. Реально ли его купить, чтобы преподаватель заново проставила мне оценки? Завтра последний день практики и я не знаю что делать. Практика от колледжа.
Студентка заканчивает педагогический университет (ЛГУ) , преддипломная практика.
Университет составляет договор на практику указывая в нем определенную школу с которой она заранее договорилась о практике. В день начала практики (сегодня) Директор школы отказывается подписывать договор и брать ее на практику.
Университет в свою очередь не желает составлять новый договор и грозит отчислением. Что можно предпринять в такой ситуации?
Согласно положению: "Практика может быть проведена непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность (ч. 7 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", п. 8 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383.
Возникает вопрос в ставку мастера п.о, входит не только проведение учебной практики, но и производственной?
Четыре студента проходят практику в учебном заведении колледжа, соответственно 15 недель (1080 ч) с ними работает мастер по, который ведет учебные практики за ставку мастера. Получается, что на ставку мастера колличество часов больше. Как правильно оформить документально переработку по часам мастерам п.о.? Какие документы (доп договора) нужно составлять.
По поводу производственной практики студента колледжа, должна ли оплачиваться практика если студентам сказали выходить на полную смену с 8 до 8 утра, ведь практика длится 6 часов. Спасибо.
Я являюсь студентом
У меня подходит время к производственной практике
И нам говорят что на практику будут отпровлять от колледжа
До это го я учился в другом техникуме и когда подходило воемя к производственной практике, нам говорили что мы студенты сами можем выбирать место где проходить практику а если нету такой возможности то техникум предоставляет практику
Где учусь сейчас мне говорят что я обязан пройти практику в том месте где они скажут. Как быть в такой ситуации?
Я преподаватель колледжа. Меня обязывают как руководителя преддипломной практики устраивать студентов на практику. В нашем положении прописано что этим занимается зам директора и руководитель практики. Но как я этим могу заниматься если не имею ни каких рычагов,
Если нет закона по производственной практике в колледже и в Уставе колледжа производственная практика не прописывается, могу ли я сам решить вопрос и пойти на практику от себя! И колледж не будет мне препятствовать?
Я являюсь студентом 5 курса очной формы обучения. Сейчас прохожу преддипломную практику в федеральной налоговой службе. Меня просят быть на месте практики полный рабочий день (8 часов), со мной также не заключен трудовой договор, ко всему прочему, мне поручают работу, которая явно не входит в мои обязанности, будучи я трижды работником организации, также практика не оплачиваемая. Могу ли я отказывать им в просьбе выполнять, упомянутые выше поручения? Должны ли они оплачивать практику? Могу ли я находиться на месте практики не полный рабочий день, аргументируя это изучением материала для дипломной работы и непосредственно написания самой дипломной работы?
