Процедура увольнения сотрудника - какие документы необходимо получить и как регламентируются правила в данной ситуации
опубликован 09.06.2014, 12:54
Какие документы должен получить сотрудник при увольнении. Какими нормативными актами регулируется данный вопрос. Сотрудник намерен пойти в суд, так как не согласен с увольнением, а в выдаче копий служебных проверок отказано работодателем.
При увольнении обязаны предоставить копию приказа об увольнении, трудовую книжку и выплатить полный расчет. В случае если сотрудник не согласен с увольнением он должен в течении месяца обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и заявить ходатайство об истребовании других документов. Обращайтесь, буду рада Вам помочь
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Полный расчет и трудовую книжку.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Обязанности командира части по предоставлению копий приказов о дисциплинарных взысканиях и их регулирование
Какими нормативными актами регулируется выдача академических справок в ВУЗах? Спасибо!
Льготы для матерей одиночек - нормативные акты и положения.
ВОЗМОЖНО ЛИ ПОЛУЧАТЬ АЛИМЕНТЫ, НА СОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО ТРУДОСПОСОБНОГО РЕБЕНКА, ОБУЧАЮЩЕГОСЯ В ВУЗе НА ДНЕВНОМ ОТДЕЛЕНИИ.
Право продавцов на снятие копии паспорта и прописки при возврате товара - к каким нормативным актам следует обратиться
Сроки выдачи документов при увольнении сотрудника без отработки
Обязанности и сроки сообщения родственникам о смерти больного в стационаре - регулирующие нормативные акты.
Какое жилье нельзя приватизировать? Какими нормативными актами это регулируется?
У ип может быть директор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут