Прошу Вас объяснить ситуацию.
В компании издан приказ "об увольнении сотрудника по инициативе администрации". Никакой статьи ТК не указано. Вопросы: правомочен ли такой приказ, как вести себя в этом случае сотруднику, который проработал в компании больше года и можно ли будет его в дальнейшем обжаловать в суде.
Заренее спасибо.
Такое увольнение без указания на причины неправомерно. Закон предусматривает конкретный перечень оснований увольнения по инициативе администрации компании, а также процедуру таких увольнений. В ряде случаев работодатель при подобном увольнении должен выплатить вам соответствующую компенсацию (вплоть до 5 зарплат) Поэтому необходимо юр. грамотно составить заявление на имя работодателя с указанием незаконности данного увольнения и требованием восстановления. Отказ или отсутствие ответа обжаловать в суд.
Если необходима более подробная консультация или помощь в составлении заявления - обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 или 8-916-218-89-48.
Спросить
