Может ли работодатель взыскать выплаченный материальный ущерб с работника, после двух лет после ДТП?
опубликован 23.01.2007, 09:02
Работник виновен в совершении ДТП, в результате которого погиб человек. Приговором суда он признан виновным и приговорен к условному наказанию. Кроме того суд присудил работодателю, как собственнику источника повышенной опасности (автомобиля, которым упарвлял работник) выплатить материальный ущерб другим пострадавшим в размере 200 000 рублей. Работодатель эту сумму уплатил. Может ли теперь, когда прошло два года с момента этой аварии, работодатель взыскать эту сумму с этого работника?
Здравствуйте!
Да может. Для этого необходимо подать иск в суд по месту жительства работника в порядке реграсса. К иску приложить копию приговора, а также документы подтверждающие оплату ущерба. Конечно, также приложить документы подтверждающие наличие трудовых прав и обязанностей (трудовой договор, приказ о приёме на работу, копию трудовой и копии платежек об уплате налогов и в пенсионный фонд за работника). И уплатить госпошлину.
С уважением А. А. Абакумов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как теперь поступить, ведь своими действиями работник причинил работодателю материальный ущерб.
Правомерность требования работодателя о возмещении материальных затрат и упущенной выгоды в результате ДТП с погибшим
Право работодателя на обращение в суд по возмещению ущерба, причиненного работником - определение срока и день обнаружения ущерба
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Суд принимает иск работодателя и взыскивает причиненный ущерб с водителя автобазы
Исковое заявление о взыскании материального ущерба с работника в связи с аварией. Нормы закона, на которые следует ссылаться.
Кто должен возместить ущерб пострадавшим в ДТП, возможные претензии работодателя
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут