Проблемы с отпуском и увольнением - что делать в данной ситуации?

Я проработала в гос. казенном учреждении чуть больше 6 мес., с 28.11.2013 года, специалистом по социальной работе. Когда в декабре составляли график отпусков, я написала с 10.06.2014 на 14 дней. За месяц до предполагаемого отпуска я просила перенести отпуск на 16.06.2014, мне дали согласие в устной форме. За 2 недели 02.06.2014 я написала заявление на отпуск продолжительностью 14 дней, а 03.06.2014 ушла на больничный до 09.06.2014. Вышла на работу с б/л 10.06.2014. Заявление директором не подписано, лежит в отделе кадров, есть запись ОК о том, сколько дней отпуска за какой период работы мне положено, а также резолюция заведующей нашего отделения (моего непосредственного руководителя) о том, что она возражает отпускать меня в отпуск, т.к. я не сделала то, что должна была доделать (не подготовила документы на детей для лагеря, не написала ответы по постановлениям из КДН, не написала ходатайства на детей для лагеря, не приняла участия в рейде, который был со 02.06. - по 11.06.14). Когда я вышла с б/л рейд уже закончился, они уже отправили отчет, по остальным пунктам за 2 дня я не смогла полностью все сделать, частично подготовила отчет, написала ответ на 1 постановление, теперь начались выходные дни. Сгоряча я также написала заявление на увольнение 11.06.2014. Перед этим 10.06.2014. написала заявление на отпуск с 16.062014 на 14 к.д., с последующим увольнением, ничего директором не пописано. При разговоре с директором я просила дать отпуск, с последующим увольнением, аргументируя тем, что мне надо ухаживать за отцом - инвалидом 1 группы. Она отказала, предложив мне либо пойти в отпуск, а потом выйти опять на работу, либо увольняться сразу с 2-х недельной отработкой, т.е. я написала заявление на увольнение 11.06.14, работать надо до 25.06.14., я выбрала увольнение, а теперь жалею. Работать еще 2 недели мне не хочется по ряду причин: во-первых, с зав. отделением конфликтные отношения и на работе мне морально тяжело, она всячески мне пытается вредить, просто издевается и упивается своей властью; во-вторых, у меня отец - инвалид, лежачий, моя мама уже не может за ним ухаживать, ей 74 года, сиделку нанять нет финансовой возможности; в-третьих, у дочери выпускной в 9 классе 19.06.14, я ей обещала, что я буду в отпуске, помогу с прической и т.д. и приду на выпускной. Что можно предпринять в данной ситуации, что посоветуете? Директор тоже уходит в отпуск на неделю с 16.06.14. Взять б/л я не могу, во-первых, потому, что только вышла с б/л, а во-вторых, я работаю на другой работе по совместительству, и не хочу там пропускать рабочие смены, а на одной работе болеть, на другую ходить - это противозаконно, насколько я знаю. Подскажите, как быть?