На время декретного отпуска мне дается отсрочка по выплатам молодого специалиста или нет?
199₽ VIP
Помогите пожалуйста разобраться. Я молодой специалист, пришла на работу отработала 3 месяца и ушла в декрет. На время декретного отпуска мне дается отсрочка по выплатам молодого специалиста или нет? На работе сказали, что во время декрета доплат никаких не будет, но декретные месяцы учитываются в стаж молодого специалиста.
Вам обязаны выплатить компенсации вне зависимости от Вашего отпуска - обращайтесь в суд согласно ст. 392 ТК РФ: "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права".
Госпошлину не платите.
Спросить
Согласно ст. 185 ТК наниматель обязан предоставить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия.
На время декретного отпуска за работником сохраняется прежняя работа. В этот период лицо, осуществляющее уход за ребёнком, получает государственное пособие в полном размере. Размер пособия зависит от бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и ежеквартально пересматривается.
Спросить
На время декретного отпуска мне дается отсрочка по выплатам молодого специалиста или нет?
ОТСРОЧКА НЕ ДАЕТСЯ ПОТОМУ, ЧТО ЭТО НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ.
ЛЬГОТЫ ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЦИАЛИСТОВ УКАЗАНЫ НИЖЕ.
"Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2012 - 2014 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России", Профсоюзом работников лесных отраслей Российской Федерации 23.12.2011)
6. Социальные льготы и гарантии молодежи
6.1. Работникам в возрасте до 30 лет работодатели выплачивают с первого дня работы в организации в соответствии с трудовым договором процентную надбавку к заработной плате в полном размере, если к этому дню они прожили в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях не менее 5 лет.
"Федеральное отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2012 - 2014 годы"
(утв. Минкомсвязи РФ N ИЩ-П14-21421, Общественной организацией Профсоюз работников связи России N 3-860, Роскомнадзором N СС-28026, Россвязи N СМ-П30-8336 23.12.2011)
7.2.4 при наличии финансовых возможностей и соблюдении норм Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают в коллективных договорах выплату молодым работникам единовременного пособия, доплаты к зарплате, предоставление ссуды, займы, другие компенсационные выплаты в связи с обучением в средних специальных и высших учебных заведениях, созданием семьи и рождением ребенка, приобретением (строительства) жилья, обзаведением домашним хозяйством.
Постановление Совмина СССР от 15.07.1981 N 677
(ред. от 12.06.1989)
"О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность"
Выплату единовременного пособия в размере месячного оклада (ставки) молодым специалистам, окончившим высшие и средние специальные учебные заведения (за исключением молодых специалистов, направляемых в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к этим районам), производить в порядке, предусмотренном пунктом 5 настоящего Постановления.
5. Молодым специалистам, окончившим высшие и средние специальные учебные заведения, выплату единовременного пособия в размере, предусмотренном абзацем первым подпункта "г" пункта 1 настоящего Постановления, производить при направлении:
на Европейский Север, а также в районы Дальнего Востока и Сибири - начиная с 1982 года;
в районы Урала, Казахстана, Поволжья, а также в Волго - Вятский район - начиная с 1983 года;
в остальные районы страны - начиная с 1984 года.
Молодым специалистам, окончившим высшие и средние специальные учебные заведения, при направлении в указанные местности и районы до наступления этих сроков единовременное пособие выплачивается в размере половины месячного оклада (ставки) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи - в размере четверти пособия молодого специалиста.
Спросить
Понятия молодого специалиста в законе давным давно НЕТ. И никаких выплат тоже.
В отдельных ведомствах сохранилось
У вас какое ведомство?
С чего называете себя молодым специалистом???
Спросить
Выплаты предусмотрены коллективным договором или специальным положением по отрасли. Поэтому рекомендую Вам изучить положения этих документов в части выплат на период декретного отпуска. Во всяком случае, в пособие по беременности и родам выплаты молодым специалистам точно должны входить, поскольку входят в средний заработок, 100% которого выплачивается в указанный период.
Спросить
В марте 2011 года, я пришла работать в школу, мне была назначена доплата молодой специалист. В июне я ушла в декрет, и отпуск по уходу до 1,5 лет, но во время декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я работала на неполную ставку и получала пособие, и з.плату, но без доплаты за молодого специалиста правомерно ли это?
Я закончила колледж в июне 2015 года устроилась на работу только в октябре 2015 года, отработала 2 года и ушла в декретный отпуск в конце 2018 года, в 2019 опять декретный, невыходя на работу, получаеться из декрета в декрет, на данный момент нахожусь в декрете, хочу через месяца два выходить на работу, у меня получаеться уже не действует статус молодого специалиста?
Здравствуйте. Хотелось задать вам вопрос. Я учитель истории, молодой специалист. Пришла работать в школу в 2014 году за молодого специалиста оплачивали 15%к зарплате. В 2015 ушла в декрет. Вышла с декретного отпуска с сентября этого года. За молодого специалиста оплачивают сейчас 3%. Законно ли это?
Я второй год работаю в школе, у меня есть надбавка в 50% как молодой специалист. На 3 год работы, ухожу в декрет. Созранится ли 1 год, как молодого специалиста, после декретного отпуска и останется ли налбавка, как молодого специалиста?
Я молодой специалист, работаю в школе 1,6 года. Как молодой специалист получаю доплату 5700. Собираюсь уходить в декрет через 2 месяца. Вопрос: доплата за молодого специстит сохранится в декрет номер отпуске?
Республика Крым.
Такой вопрос: Я молодой специалист, работаю в школе первый год, получаю надбавку 60 процентов (как молодой специалист), скоро иду в декрет. Скажите, мне будут в декретные платить какие-либо надбавки за молодого специалиста?
У меня такая ситуация, я нахожусь в декрете, и так получилось что в декабре я уйду во второй декрет сразу, я хотела выйти на работу на 2,5 месяца до следующего декрета, но мне сказали если я выйду на работу получается я декретных получу меньше намного раз не отработала 2 года до следующего декрета, и ежемесячное пособие будет меньше с работы по уходу за ребенком. Мне сказали лучше уйти из декрета в декрет и мне работа зарлатит все как за первого ребенка) это правда? Мне нельзя выйти на 2,5 месяца на работу?
Я работала первой работе 3 месяца, потом ушла в декрет. Была в декретном отпуске по уходу за ребенком год и три месяца и не увольняясь со старой работы по причине переезда устроилась на работу официально. Здесь я работаю 5 месяцев мне скоро опять в декрет. Вопрос у меня такого мне выплатили больничные очень мало так как у меня стаж мало как и сказали декретные тоже зависит от стажа это так? мне сказали еще принисти справку ФСС со старой работы для больничного листа и декретногото отпуска. У меня там стаж тоже маленький или мой декретный отпуск входит в стаж работы?
Хотела бы узнать, если я отработала пол года в статусе молодого специалиста воспитателем, а потом ушла в декрет, то будут ли продолжены мне выплаты подъемных после выхода на работу с декрета.
Закончила учебное заведение в июне 2012 года. С сентября 2012 года получала ежемесячно доплату как молодой специалист. В июне 2013 ушла в декрет. С сентября 2016 выхожу на работу (место работы не менялось). Имею ли я право получать выплаты (сохраняются ли они на время декретного отпуска) ещё два года после выхода из декрета если мне исполнился 31 год?
