Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (дочери 7 месяцев). Будет ли учитываться педагогический стаж в отпуске до 1,5 лет или до 3 лет, или только общий? А если я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйду на работу на неполный рабочий день (чтобы сохранить детские) будет ли учитываться педагогический (а может общий) стаж в этом случае?
Отпуск по уходу за ребенком с льготный педстаж не входит. Выход на работу на условиях неполного рабочего дня ситуацию не спасёт, поскольку в льготный стаж включаются только периоды работы с нагрузкой на ставку. Для этого ещё где-нибудь придется подрабатывать по совместительству.
Спросить
Отпуск по уходу за ребенком с льготный педстаж не входит. Выход на работу на условиях неполного рабочего дня ситуацию не спасёт, поскольку в льготный стаж включаются только периоды работы с нагрузкой на ставку. Для этого ещё где-нибудь придется подрабатывать по совместительству.
Спросить
здравствуйте.
Согласно ст. 122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за каждый рабочий год. Рабочий год составляет 365 (366) дней.
Из анализа ст. 121 ТК РФ видно, что рабочий год формируют следующие периоды: время фактической работы, время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ сохранялось место работы (должность), и другие периоды. При этом, например, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста (в отличие от отпуска по беременности и родам) в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (назовем его отпускной стаж), не включается (часть вторая ст. 121 ТК РФ), а значит, в число дней рабочего года не входит.
в общий стаж время нахождения в отпуске по уходу за ребенком входит.
Спросить
