Такой.. Могут ли меня уволить по статье (если да, то по какой) если я официально находясь на больничном, подрабатывала неофициально в другом месте, и об этом узнал мой работодатель. Какие ко мне могут быть применены меры (штраф, увольнение, выговор)? Заранее спасибо!

Не могут Вас уволить и никаких мер дисциплинарного взыскания применить тоже. Если в листке нетрудоспособности будет сделана отметка лечащим врачом о нарушении режима, то пособие по нетрудоспособности могут снизить до МРОТ в расчете на месяц.

Может ли быть увольнение и какие меры могут быть применены, если работник на больничном подрабатывал неофициально

Возможно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном, за выполнение другой работы и какая статья применяется

Такая ситуация: сотрудница, находясь на больничном, в это время выполняла другую работу у другого работодателя (неофициально). По основному месту Работодатель узнал этот факт, и сейчас намеревается эту сотрудницу уволить. Может ли он ее уволить и по какой статье? (Фактически на руках у нее больничный лист... а на больничном уволить нельзя, с другой стороны - как она, находясь на больничном, нетрудоспособная выполняла другую работу? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Выплаты при неофициальной работе во время беременности и после рождения ребенка - что следует знать

Меня интересует такой вопрос: Работаю неофициально. Недавно узнала, что беременна. Какие выплаты мне в таком случае имеют место быть? И могу ли я рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком или какое-либо другое? Заранее, спасибо.

Читать ответы (1)

Правовые последствия предоставления поддельного больничного листа и заявления на увольнение

Если сотрудник предоставляет работодателю поддельный больничный лист и сразу пишет заявление на увольнение. То после увольнения сотрудника могут ли быть применены какие-то меры?

Читать ответы (1)

Как защитить себя от увольнения во время официального больничного и что делать, если работодатель наймет другого сотрудника

Имеет ли право работодатель уволить находясь на официальном больничном? Причина увольнение у работодателя нашли другого сотрудника. Что нам теперь делать и как быть?

Читать ответы (3)

Количество выговоров перед увольнением по статье 192 ТК РФ

Правильно ли я понимаю, что если работодатель уже применил 4 выговора, нельзя еще и уволить в придачу по статье? Правильно было бы так: оформили 3 выговора, а четвертое нарушение уже идет в виде увольнения по статье, за неоднократность. Иначе получается, что за одно нарушение и выговор и увольнение. А это нарушение статьи 192 ТК РФ.

Читать ответы (3)

Я узнала, что в ТК РФ (статья 192) отсутствует понятие штрафа.

Работник фирмы прогулял 1 день без уважительной причины. Начальство хочет наложить штраф. С размером штрафа начальство пока ещё не определилось. В Трудовом договоре написано, что на основании ст.55 ТК РФ, работодатель может применить к работнику меры административного взыскания в соответствии с действующим законодательством. Я узнала, что в ТК РФ (статья 192) отсутствует понятие штрафа. Могут быть применены только три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. Так на что опираться? Может ли работодатель всё таки наложить штраф?

Читать ответы (2)

Вопрос: могут ли меня уволить по статье и записывают ли выговор в трудовую?

Я написала заявление на увольнение по желанию и ушла на больничный. За это время директор узнал о моем проступке на рабочем месте. Через две недели под давлением мне сказали написать заявление без содержания на 3 дня для оформления выговора. Вопрос: могут ли меня уволить по статье и записывают ли выговор в трудовую? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли быть увольнение и какие меры могут быть применены, если работник на больничном подрабатывал неофициально

Оренбург - онлайн услуги юристов

Возможно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном, за выполнение другой работы и какая статья применяется

Выплаты при неофициальной работе во время беременности и после рождения ребенка - что следует знать

Правовые последствия предоставления поддельного больничного листа и заявления на увольнение

Как защитить себя от увольнения во время официального больничного и что делать, если работодатель наймет другого сотрудника

Количество выговоров перед увольнением по статье 192 ТК РФ

Я узнала, что в ТК РФ (статья 192) отсутствует понятие штрафа.

Вопрос: могут ли меня уволить по статье и записывают ли выговор в трудовую?

Последствия нарушения договора аренды и регистрации проживания в одном населенном пункте

Комиссия рассмотрит просроченный штраф ГИБДД на пол года в размере 1500 рублей - возможные меры.

Можно ли уволить работника за подработку на больничном?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59