
В течении какого времени после увольнения можно предъявить претензии к бывшему работодателю.
В течении какого времени после увольнения можно предъявить претензии к бывшему работадателю.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
СпроситьМирный - онлайн услуги юристов


После увольнения в течении какого времени можно предъявлять претензии к бывшему работодателю?

В течении какого времени после сокращения я могу предъявить больничный лист для оплаты бывшему работодателю.

Срок предъявления больничного листа работодателю после увольнения по соглашению

Если трудовая книжка остается после увольнения на работе, и её не возвращают

Отчисления и стаж при таком договоре, а также выплата

В течение какого времени можно предъявить больничный лист после увольнения

В течении какого времени после сдачи дома можно предъявить претензию застройщику.

В течение какого времени после истечения договора можно предъявить претензию?
