Права работника при внутреннем совмещении должностей - требуется ли предоставление отпуска по обеим должностям одновременно?
опубликован 15.06.2014, 20:32
Если работник работает в одной и той же организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству, то ему предоставляются ежегодные отпуска по обеим должностям одновременно (ч. 1 ст. 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Продолжительность ежегодного отпуска по основному месту работы может быть больше, чем по совместительству. В данном случае совместитель вправе взять отпуск без сохранения заработной платы на такое количество дней, которое составляет разницу этих отпусков (ч. 2 ст. 286 ТК РФ).
Отпускные должны начисляться за каждый из отпусков (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Вопрос о даче отпуска при внутреннем совмещении двух должностей
Вопрос обязательного одновременного отпуска при внутреннем совместительстве
Вопрос о предоставлении одновременного отпуска на двух должностях - обязан ли работодатель?
Возможность трудоустройства работника внутренним совместителем в период ежегодного отпуска
Получение выходного пособия при работе на двух должностях и внутреннем совместительстве
Отказ бухгалтерии в оплате двойной должностной ставки при профобучении - соответствует ли это законодательству?
Право на одновременный отпуск для супругов-сотрудников ОВД
Подскажите, при расчете среднесдельной мне должны учитывать заработок по обеим должностям?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут