Работодатель расторг трудовые отношения с формулировкой увольнение по соглашению сторон.
Какие выплаты он должен произвести работнику при увольнении с такой формулировкой?
Увольнение по соглашению сторон так и называется потому, что подразумевает наличие такового соглашения между работником и работодателем. Оно может быть выражено как отдельным документом (непосредственно соглашением об увольнении) так и просто проставлением визы на заявлении сотрудника, в котором он просит уволить его по данному основанию. Возможные выплаты при увольнении по соглашению сторон могут быть предусмотрены либо в трудовом договоре, либо в самом соглашении об увольнении, а могут быть также прописаны в локальном нормативном акте организации.
Спросить
