Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Челябинск, 16.06.2014, 09:40

Нарушения трудовых прав и возможные угрозы при увольнении - как защитить свои права и вернуть неуплаченную зарплату

Вопрос №4180433 из г. Челябинск
опубликован 16.06.2014, 09:40
Я работала в ип продавец разливного пива, сан.книжки нет, ревизию мы не делали как взяли меня на работу, сколько товара по количеству было я не знаю, санитарию отсутствует, ползуют тараканы,, паутина и пауки, пожарной безопасности нет вообще, ни огнетушителей ни сигнализации, видеонаблюдение и охраны нет, договор я не подписывала, паспортные данные мои хозяйка фотографировала, но паспорт просрочен, первый продавец употребляет легкие наркотики, суть вопроса в том что меня обвиняют в недостачи аж на 48000 за 4 дня, я ничего небрала, если я брала, то сразу деньги ложила в кассу и записывала в тетрадку как продажа,, обвиняют, говорят что есть какие-то свидетели, говорят что после того как я магазин закрывала, что через некоторое время магазин опять открывался и валят на меня, у свидетелей тоже не видео ни фото нет, только слова. После двух недель хозяйка решила сделать ревизию, считала все сама, я неприсутствовала на ревизии, потом хозяйка еще раз решила провести ревизию но уже с первой продавщицей, что там с ревизей я не знала, после того как неделя прошла, я начала звонить узнавать когда мне выходить на работу, хозяйка говорит что вечером подходи, я выплачу тебе зарплату, и поговорим когда выйдешь, а хозяйка решила еще сделать зарплату два раза в месяц... я пришла она впихнула мне договор о материальной ответственности, я его подписала зеленой геливой ручкой, после этого она начала меня обвинять в недостаче, уволила, невыплатила мне зарплату, подскажите как мне быть, как защитить свои права, куда обратится и если у меня шанс, востановить справедливость и вернуть свою зарплату за отработанные смены, угрожают что у них есть связи, которые без труда повешают на меня статью уголовного характера, ребенка заберут... Спасибо заранее...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам поможет только суд, если Вы в суде докажите, что действительно работали у этого ИП. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

16.06.2014, 09:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских