Право на оплачиваемый трудовой отпуск при отсутствии отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вопрос №4182176 из г. Лиски
опубликован 16.06.2014, 12:50

Я работаю учителем с 09.12.2013 по 13

05.2014 года находилась в отпуске по беременности и родам, положен ли мне трудовой оплачиваемый отпуск сроком на 56 дней, если я не выхожу в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

16.06.2014, 12:54
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских