Право на оплачиваемый трудовой отпуск при отсутствии отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
опубликован 16.06.2014, 12:50
Я работаю учителем с 09.12.2013 по 13
05.2014 года находилась в отпуске по беременности и родам, положен ли мне трудовой оплачиваемый отпуск сроком на 56 дней, если я не выхожу в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Заранее спасибо.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного отпуска и на сколько дней?
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Вопросы отпуска и ухода за ребенком - положен ли отпуск за 2013 и 2015 год?
Положен ли трудовой отпуск после выхода из декретного отпуска?
Влияет ли отсутствие рабочих дней в 2014 году на расчет отпуска по беременности и уходу за ребенком в будущем?
Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска
Возможность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут